Tras una nueva reunión con el Ejecutivo municipal, el secretario general de SOEME, Antonio Osorio, confirmó que el gremio convocará a una asamblea para definir una propuesta salarial propia. La discusión gira en torno a la recomposición para el segundo semestre y al impacto que podrían tener las tarifas y la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores.
El intendente Matías Taccetta confirmó que el municipio presentó una oferta salarial del 5% para julio en la mesa paritaria con los sindicatos. El jefe comunal señaló que la propuesta busca compensar la inflación acumulada del primer semestre, en un contexto marcado por la caída de ingresos municipales. Además, destacó que continúan las inversiones en obra pública y anunció la presentación de una nueva motoniveladora adquirida con fondos propios.
La conducción local de ATE comenzó a trabajar junto a delegados y trabajadores en la elaboración de la propuesta que llevará a la próxima mesa paritaria con el Ejecutivo municipal. Mientras tanto, el gremio insiste con la entrega de indumentaria de invierno para sectores que continúan trabajando a la intemperie.
La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH) resolvió aceptar la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. El secretario general del gremio, Martín Pena, destacó que el acuerdo contempla mejoras hasta agosto, revisiones mensuales y una recuperación salarial que supera el 50% acumulado.
En declaraciones al programa Primera Mañana, la docente Paula Martín, integrante de Tribuna Docente y participante de los espacios de autoconvocados, aseguró que existe un amplio rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. Advirtió que en varias escuelas se analizan medidas de fuerza y cuestionó que los aumentos más significativos recién se percibirían en octubre.
En diálogo con el programa Primera Mañana, el secretario general del Sindicato de Salud Pública (SISAP), Carlos Sepúlveda, confirmó medidas de fuerza en el sistema sanitario provincial y cuestionó con dureza al Gobierno del Chubut por la negociación salarial. El dirigente denunció “mala fe” en las paritarias, habló de “amenazas” por parte de la Secretaría de Salud y sostuvo que los trabajadores sanitarios “se sienten discriminados” frente a los incrementos otorgados a otros sectores estatales.
Desde la Seccional Esquel de ATE expresaron un duro rechazo al acuerdo salarial firmado a nivel provincial y denunciaron falta de representación de la cordillera en la negociación. Jonathan Díaz cuestionó los porcentajes acordados, la situación de los trabajadores precarizados y apuntó contra dirigentes sindicales y funcionarios provinciales.
Delegados de ATE advierten que el incremento salarial “no supera los 10 mil pesos”, denuncian una parálisis operativa en la Secretaría de Bosques y reclaman una convocatoria formal a paritaria sectorial tras dos meses de retención de servicios.
La secretaria general del SOEMT, Nancy Carrillo, confirmó que el acuerdo salarial alcanzado con el Ejecutivo municipal representa una mejora acumulativa cercana al 12% hasta junio. El convenio fue aprobado por unanimidad en el Concejo Deliberante y volverán a reunirse en julio.
El sindicato Sitravich inició una retención de servicios con acatamiento total ante la falta de convocatoria del Gobierno provincial para discutir salarios. Reclaman un aumento mínimo del 10% y un acuerdo trimestral.
