El Municipio de Esquel, junto a los gremios SOEME y ATE, firmó este jueves un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento del 7% al salario básico durante julio y el pago de una suma remunerativa no bonificable de 200 mil pesos, que será abonada en dos etapas: 100 mil pesos en agosto y otros 100 mil pesos en septiembre.

Durante la conferencia de prensa, el secretario general de SOEME, Antonio Osorio, explicó que el eje de la negociación fue mejorar la situación de los trabajadores con menores ingresos.

«Veníamos cerrando aumentos porcentuales al básico, pero vimos que el segmento de los que menos ganan necesitaba un empujoncito antes del cierre de año. Le fuimos encontrando la vuelta a una forma que los beneficie», sostuvo.

El dirigente señaló que la modalidad acordada permitirá mejorar el ingreso de las categorías más bajas y destacó que parte del incremento tiene carácter remunerativo, por lo que también alcanzará a los jubilados municipales.

«Es un buen acuerdo. Es remunerativo, así que también les llega a los jubilados, que por estos días nos estaban consultando y están contentos», afirmó.

Asimismo, confirmó que en octubre volverán a reunirse con el Ejecutivo para analizar la evolución de la inflación y continuar con la discusión salarial.

El Municipio destacó el consenso alcanzado

Por su parte, el intendente Matías Taccetta valoró el diálogo mantenido con ambos sindicatos y aseguró que el objetivo de la gestión sigue siendo que los salarios municipales no pierdan frente a la inflación.

El jefe comunal explicó que la incorporación de una suma fija respondió a la necesidad de aliviar el impacto que tuvieron los aumentos de los servicios públicos sobre la economía de las familias municipales.

«Con esta suma ayudamos especialmente a quienes menos ganan. Sabemos que muchas familias vieron afectado su poder adquisitivo por el aumento de los servicios y buscamos acompañarlas para que no pierdan frente a la inflación», expresó.

Taccetta sostuvo que, en las categorías más bajas, el incremento permitirá incluso superar el índice inflacionario, fortaleciendo el poder de compra de los trabajadores.

Un municipio con equilibrio financiero

Consultado sobre la capacidad financiera del municipio para afrontar nuevos incrementos salariales, el intendente reconoció que la administración mantiene un equilibrio muy ajustado entre ingresos y gastos.

Explicó que la baja en la coparticipación, el estancamiento de las regalías petroleras y la disminución del consumo local impactaron sobre los recursos municipales, aunque aseguró que el Ejecutivo continúa cumpliendo con sus compromisos.

En ese sentido, recordó que durante la actual gestión más de 80 trabajadores fueron incorporados a planta permanente, luego de varios años desempeñándose bajo contratos.

Además, adelantó que se continúa gestionando un programa de viviendas destinado a empleados municipales y otros vecinos de la ciudad, con el objetivo de facilitar el acceso a la casa propia.

ATE acompañó el acuerdo

La secretaria general de ATE Esquel, Soledad Ardito, destacó el trabajo conjunto entre las partes y señaló que el acuerdo fue el resultado de varias reuniones de negociación.

«Estuvimos contemplando la situación de los trabajadores y también la realidad económica del municipio. Llegamos a un acuerdo que beneficia a los compañeros sin perjudicar las arcas municipales», manifestó.

La dirigente indicó que ahora será momento de evaluar el comportamiento de la economía y confirmó que en octubre volverán a reunirse para retomar la negociación paritaria.

Con este nuevo acuerdo, el Ejecutivo municipal y los gremios cerraron una etapa de la negociación salarial con el compromiso de mantener abierta la discusión durante el segundo semestre, siguiendo la evolución de la inflación y el impacto sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.

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