En el marco de las reuniones paritarias, la Municipalidad de Trevelin y los representantes de los sindicatos SOEME y SOEMT llegaron a un acuerdo salarial que establece la pauta de recomposición para los trabajadores municipales durante el segundo semestre de 2026.

Según el acta suscripta por las partes, el incremento será aplicado directamente sobre los salarios básicos y tendrá carácter acumulativo.

Tres aumentos acumulativos

La recomposición salarial contempla un 5% al básico desde el 1° de julio, seguido de otro 5% desde el 1° de agosto y un 4% adicional a partir del 1° de septiembre.

Al ser aumentos acumulativos, cada porcentaje se aplica sobre el básico actualizado del mes anterior.

El acuerdo alcanza al personal de planta permanente, trabajadores del GIRSU, planta transitoria, planta política, concejales y jubilados de la Municipalidad de Trevelin.

También se incorporan $96.000 al básico

Además de los porcentajes acordados, las partes establecieron la incorporación de una suma fija de $96.000 al salario básico.

El monto será incorporado en tres etapas de $32.000 cada una, correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre.

De esta manera, el acuerdo contempla no solo una recomposición porcentual durante los primeros meses del segundo semestre, sino también una mejora adicional sobre los básicos hacia el cierre del año.

El municipio destacó el diálogo con los gremios

El coordinador de Gabinete Municipal, Livio Espinoza, valoró el acuerdo alcanzado y destacó el trabajo realizado por la Secretaría de Hacienda para sostener la recomposición salarial.

“Hay un trabajo importante por parte de la secretaria de Hacienda, Cecilia Purzel, y su equipo, en la administración de los recursos municipales que nos permiten poder mejorar los salarios de los trabajadores”, señaló.

En ese sentido, también destacó el marco de diálogo alcanzado con los representantes paritarios de ambos gremios, que permitió definir la pauta salarial para la segunda mitad del año.

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