El Municipio de Esquel y los gremios SOEME y ATE firmaron un nuevo acuerdo salarial que contempla un aumento del 7% al básico en julio y una suma remunerativa de 200 mil pesos, distribuida entre agosto y septiembre. Las partes volverán a reunirse en octubre para revisar la evolución de la inflación y continuar la negociación paritaria.
Mientras el Ejecutivo Municipal analiza la eliminación del Sistema de Estacionamiento Medido (SEM), desde el SOEME aseguraron que la principal preocupación es garantizar la continuidad laboral de los trabajadores. Antonio Osorio sostuvo que la decisión corresponde al municipio, aunque advirtió que eliminar el servicio también implicará debatir cómo ordenar el tránsito y el estacionamiento en el centro de Esquel.
La asamblea del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) aprobó la propuesta salarial del Ejecutivo Municipal. El acuerdo contempla un 7% de incremento al básico en julio, dos sumas remunerativas de 100 mil pesos y una nueva instancia de revisión en octubre. Antonio Osorio destacó el diálogo alcanzado, aunque advirtió que la discusión salarial por sí sola no resuelve la situación económica de los trabajadores.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) aprobó en asamblea la contraoferta salarial presentada por el Ejecutivo Municipal. El acuerdo contempla un incremento del 7% al salario básico, sumas remunerativas para agosto y septiembre, y también alcanzará a los jubilados municipales.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) presentó este martes una contraoferta salarial al Ejecutivo Municipal, elaborada por la asamblea de trabajadores. El Gobierno local se comprometió a analizar el planteo y responder en el transcurso de la semana.
La conducción del SOEME confirmó que la propuesta presentada por el Ejecutivo municipal será analizada el próximo lunes en una asamblea de trabajadores. El gremio había solicitado una actualización salarial del 5% y una suma remunerativa de 200 mil pesos, mientras que el municipio ofreció la mitad de ese planteo al argumentar dificultades financieras.
La Dirección de Inclusión y el Consejo Municipal de Discapacidad desarrollan nuevas jornadas de capacitación destinadas al personal de la Municipalidad de Esquel. El objetivo es promover una atención más inclusiva, fortalecer el buen trato y garantizar un abordaje respetuoso hacia las personas con discapacidad.
El intendente de Esquel, Matías Taccetta, confirmó que el Ejecutivo Municipal trabaja en un proyecto de ordenanza para eliminar el Sistema de Estacionamiento Medido (SEM) a partir de 2027. La iniciativa será enviada al Concejo Deliberante luego de un informe técnico y económico que fundamentará la decisión.
En una asamblea con amplia participación de trabajadores, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste definió una propuesta salarial que será presentada al Ejecutivo Municipal. La iniciativa contempla aceptar el aumento ofrecido por el municipio, aunque incorpora mejoras para trabajadores activos, jubilados y contratados.
Representantes de ATE Esquel mantuvieron una nueva reunión con el intendente Matías Taccetta en el marco de la negociación salarial. El gremio presentó una contrapropuesta que incluye un incremento del 10%, mejoras en la antigüedad y el pase de sumas al básico, mientras que el Ejecutivo sostiene una oferta del 5%.
