El intendente Matías Taccetta se refirió a la retención de servicios realizada por trabajadores nucleados en ATE y sostuvo que la medida no se corresponde con los acuerdos alcanzados junto a los gremios. Afirmó que el Municipio concretó más de 80 pases a planta permanente desde el inicio de la gestión y anticipó que se descontará la jornada a quienes no hayan trabajado.
El gremio inició este miércoles una retención de servicios en reclamo por el incumplimiento del cronograma de pases a planta acordado con el Ejecutivo municipal. Soledad Ardito sostuvo que llevan alrededor de cinco meses solicitando una audiencia con el intendente Matías Taccetta y anticipó que esta tarde los trabajadores definirán cómo continuará la protesta.
El Ejecutivo Municipal y los gremios SOEME y SOEMT alcanzaron un acuerdo para la segunda mitad del año. La recomposición contempla tres aumentos acumulativos al básico y la incorporación de una suma fija de $96.000, que se pagará en tres tramos.
El SOEME y Zona Oeste firmó junto al intendente Matías Taccetta las resoluciones que permiten la titularización de horas para profesores de la Subsecretaría de Deportes. La medida brinda estabilidad laboral y da cumplimiento a una ordenanza vigente.
El Municipio de Esquel y los gremios SOEME y ATE firmaron un nuevo acuerdo salarial que contempla un aumento del 7% al básico en julio y una suma remunerativa de 200 mil pesos, distribuida entre agosto y septiembre. Las partes volverán a reunirse en octubre para revisar la evolución de la inflación y continuar la negociación paritaria.
Mientras el Ejecutivo Municipal analiza la eliminación del Sistema de Estacionamiento Medido (SEM), desde el SOEME aseguraron que la principal preocupación es garantizar la continuidad laboral de los trabajadores. Antonio Osorio sostuvo que la decisión corresponde al municipio, aunque advirtió que eliminar el servicio también implicará debatir cómo ordenar el tránsito y el estacionamiento en el centro de Esquel.
La asamblea del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) aprobó la propuesta salarial del Ejecutivo Municipal. El acuerdo contempla un 7% de incremento al básico en julio, dos sumas remunerativas de 100 mil pesos y una nueva instancia de revisión en octubre. Antonio Osorio destacó el diálogo alcanzado, aunque advirtió que la discusión salarial por sí sola no resuelve la situación económica de los trabajadores.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) aprobó en asamblea la contraoferta salarial presentada por el Ejecutivo Municipal. El acuerdo contempla un incremento del 7% al salario básico, sumas remunerativas para agosto y septiembre, y también alcanzará a los jubilados municipales.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) presentó este martes una contraoferta salarial al Ejecutivo Municipal, elaborada por la asamblea de trabajadores. El Gobierno local se comprometió a analizar el planteo y responder en el transcurso de la semana.
La conducción del SOEME confirmó que la propuesta presentada por el Ejecutivo municipal será analizada el próximo lunes en una asamblea de trabajadores. El gremio había solicitado una actualización salarial del 5% y una suma remunerativa de 200 mil pesos, mientras que el municipio ofreció la mitad de ese planteo al argumentar dificultades financieras.
