El secretario general de SOEME y ZO, Antonio Osorio, señaló que todavía no hubo una oferta salarial concreta del Ejecutivo de Esquel. Afirmó que, aunque los aumentos acompañaron la inflación, muchos trabajadores siguen endeudados y anticipó que el sindicato buscará una definición en la próxima reunión, prevista para el viernes.
Tras una nueva reunión con el Ejecutivo municipal, el secretario general de SOEME, Antonio Osorio, confirmó que el gremio convocará a una asamblea para definir una propuesta salarial propia. La discusión gira en torno a la recomposición para el segundo semestre y al impacto que podrían tener las tarifas y la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Luego de diez días de conflicto con trabajadores nucleados en SOEM y SOEMT, el Ejecutivo municipal adelantó la paritaria, reunió a las partes y logró un acuerdo que permitió normalizar las actividades, en un contexto de fuerte restricción financiera.
El intendente Matías Taccetta, ATE y el secretario general de SOEME, Antonio Osorio, confirmaron el acuerdo paritario que incluye aumentos escalonados, mejora del valor de las horas extra y un bono de $300.000 para contratados, en un contexto de restricciones presupuestarias y apuesta al diálogo.
El intendente de Esquel, Matías Taccetta, encabezó la apertura de las negociaciones salariales con gremios municipales, en un marco de diálogo, pero con advertencias sobre la baja de recursos provinciales y nacionales. El encuentro incluyó a representantes de SOEME, ATE y Secretaría de Hacienda, quienes expusieron la situación económica y social de los trabajadores y el municipio.
El intendente de Esquel, Matías Taccetta, se refirió este viernes al avance de las negociaciones salariales con los gremios municipales ATE y SOEME y ZO.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) mantuvo este viernes una nueva reunión con autoridades municipales en el marco de la negociación salarial del segundo semestre, aunque no se logró un acuerdo definitivo y las partes pasaron a un cuarto intermedio.
Durante una reunión de más de dos horas con autoridades municipales, el Ejecutivo local ratificó la propuesta salarial del 1,5% mensual para julio, agosto y septiembre, acumulando un 4,5% total.
SOEME rechazó formalmente la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo local, en el marco de la negociación correspondiente al segundo semestre del año.
Este miércoles por la mañana, representantes del SOEME se reunieron con el intendente Matías Taccetta para avanzar en las negociaciones salariales del segundo semestre del año.
