El conflicto salarial entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) y el Ejecutivo municipal continúa sin avances. Tras una nueva reunión paritaria, el secretario general del gremio, Antonio Osorio, señaló que el intendente Matías Taccetta no presentó una contraoferta y considera que los aumentos otorgados hasta el momento serían suficientes para finalizar el año.
Según explicó Osorio, el Ejecutivo argumentó que la masa salarial municipal registró un incremento importante respecto del año pasado y que el municipio no estaría en condiciones de afrontar una nueva actualización. Frente a esa postura, el sindicato insistirá en la negociación para intentar alcanzar una propuesta alternativa: “Si esa oferta le parece excesiva, que haya una contraoferta como para que podamos seguir negociando”, planteó el dirigente sindical, quien remarcó que la intención es mantener abierto el diálogo.
El impacto de las deudas en los trabajadores
Osorio sostuvo que el reclamo responde a la situación económica que atraviesan numerosos empleados municipales, muchos de los cuales acumulan deudas con bancos y entidades financieras.
En ese sentido, explicó que, durante los últimos dos años, distintas familias debieron recurrir a tarjetas de crédito y préstamos para afrontar gastos cotidianos, incluso para comprar alimentos: “Salir de esas deudas cuesta muchísimo”, expresó, y consideró que una mejora salarial permitiría aliviar parte de esa situación.
El planteo del SOEME contempla un aumento del 10% y un bono de fin de año. Sobre este último punto, Osorio explicó que surgió como una alternativa para ayudar a los trabajadores a cancelar deudas sin incrementar de manera permanente la masa salarial municipal.
Sin embargo, aclaró que el bono debería representar un monto significativo para cumplir ese objetivo. También señaló que el sindicato mantiene abierta la posibilidad de discutir una actualización del salario básico u otras alternativas.
El gremio no descarta negociar otros porcentajes
El secretario general reconoció que el sindicato sabe que difícilmente el Ejecutivo acepte la totalidad de lo solicitado, por lo que manifestó su disposición a evaluar otros formatos y porcentajes: “Todo es negociable. Para que haya algo, tiene que haber también una apertura a buscar otros formatos, hablar de otros porcentajes”, afirmó.
Osorio también indicó que, en una de las primeras reuniones, se había planteado la posibilidad de volver a encontrarse en enero y establecer una cláusula de revisión ante cambios importantes en la economía, como una devaluación o una inflación superior a la prevista.
No obstante, sostuvo que la postura actual del SOEME es que los salarios necesitan una nueva actualización antes de cerrar el año.
Aún no hay fecha para el próximo encuentro
Por el momento, no se confirmó cuándo se realizará la próxima reunión paritaria. Osorio señaló que el secretario seccional todavía no le había comunicado una fecha, aunque estimó que podrían organizarla durante los próximos días.
El dirigente remarcó que la asamblea de la seccional Esquel mantiene la postura de reclamar un incremento salarial y que no está dispuesta a aceptar un rechazo definitivo sin continuar discutiendo alternativas.
Si las negociaciones no avanzan, el sindicato convocará a una nueva asamblea para definir los pasos a seguir. Por ahora, la paritaria permanece estancada y sin una propuesta concreta del Ejecutivo sobre la mesa.
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