La negociación salarial entre el Ejecutivo municipal de Esquel y los gremios continúa sin acuerdo. Desde ATE, la secretaria general Soledad Ardito confirmó que el sindicato reclama un incremento salarial cercano al 15% para el último trimestre del año y que los trabajadores priorizan las mejoras al básico por encima de los bonos extraordinarios.
La dirigente explicó que la postura se definió en una asamblea, donde los afiliados insistieron en la necesidad de actualizar el ítem de antigüedad, que según señaló hace tiempo que no se modifica.
ATE prioriza los básicos y rechaza los bonos para el personal de planta
Ardito indicó que los trabajadores plantean que los recursos disponibles se incorporen a los salarios básicos o a algún ítem del recibo de sueldo. En ese sentido, señaló que no están de acuerdo con recibir bonos o sumas extraordinarias por única vez para el personal de planta.
La postura es diferente en el caso de los trabajadores contratados. Según explicó, el gremio considera que podrían recibir un bono porque no cobran aguinaldo.
Respecto del porcentaje solicitado, Ardito precisó que la propuesta de ATE ronda el 15%, aunque aclaró que las conversaciones continúan y que todavía no hay una definición sobre el cierre de la paritaria de 2026.
Cuestionamientos a la propuesta del Ejecutivo
La representante sindical también se refirió a la oferta presentada por el Municipio durante la última reunión. La calificó como una propuesta que los trabajadores no aceptarían y expresó su sorpresa ante el planteo de un 1% de aumento.
“Todavía estamos en negociaciones, no hay nada cerrado”, sostuvo Ardito, quien manifestó su expectativa de que la mesa de diálogo continúe abierta.
La dirigente reconoció que el Municipio atraviesa dificultades económicas, pero remarcó que los trabajadores también enfrentan una situación compleja para sostener sus gastos cotidianos.
“El bolsillo del trabajador no llega”
Ardito respondió a los argumentos del intendente Matías Taccetta, quien sostuvo que los incrementos salariales otorgados durante el año superaron los índices de inflación.
Si bien reconoció ese planteo, señaló que la situación de los trabajadores no se refleja únicamente en los indicadores generales. “El bolsillo del trabajador cuando va a comprar no le alcanza”, afirmó.
Como ejemplo, mencionó los gastos de alquiler y los aumentos mensuales en los servicios. En particular, indicó que hay empleados que reciben boletas de luz superiores a los $300.000, por lo que consideró que un incremento del 1% tendría un impacto mínimo frente a esas obligaciones.
La dirigente insistió en que es necesario retocar los salarios básicos hasta diciembre, aunque sostuvo que el objetivo es encontrar una alternativa que permita mejorar los ingresos sin perjudicar en exceso las finanzas municipales.
El gremio prepara una contrapropuesta
De cara a la próxima reunión, ATE buscará elaborar una nueva propuesta para continuar la negociación. Ardito señaló que el sindicato atraviesa días de intensa actividad, con parte del equipo trabajando en Esquel y otra parte en Rawson por el juicio mencionado durante la entrevista.
Por el momento, la negociación sigue abierta y no hay un acuerdo salarial definido. El gremio espera presentar una contrapropuesta y avanzar en una alternativa que responda a los reclamos de los trabajadores municipales.
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