El Ejecutivo municipal de Esquel reconoció que la situación económica atraviesa un momento de dificultad y que la caída en la recaudación obliga a utilizar herramientas como el fondo anticíclico. En paralelo, defendió los aumentos salariales otorgados y señaló que el incremento acumulado supera ampliamente la inflación, mientras se prepara una nueva reunión con SOEME y ATE.
El intendente Matías Taccetta se refirió a la retención de servicios realizada por trabajadores nucleados en ATE y sostuvo que la medida no se corresponde con los acuerdos alcanzados junto a los gremios. Afirmó que el Municipio concretó más de 80 pases a planta permanente desde el inicio de la gestión y anticipó que se descontará la jornada a quienes no hayan trabajado.
El gremio inició este miércoles una retención de servicios en reclamo por el incumplimiento del cronograma de pases a planta acordado con el Ejecutivo municipal. Soledad Ardito sostuvo que llevan alrededor de cinco meses solicitando una audiencia con el intendente Matías Taccetta y anticipó que esta tarde los trabajadores definirán cómo continuará la protesta.
El Gobierno del Chubut y los gremios ATE y UPCN acordaron actualizaciones salariales mensuales y acumulativas por IPC hasta diciembre, junto con un aumento escalonado del adicional por zona. También se implementará un sistema de recategorización de oficio basado en la antigüedad de cada trabajador.
El Gobierno del Chubut alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los gremios de Salud que contempla la incorporación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) al sueldo básico durante los próximos tres meses. Además, se confirmó el pase a planta temporaria de 156 trabajadores del sistema sanitario provincial.
El Municipio de Esquel y los gremios SOEME y ATE firmaron un nuevo acuerdo salarial que contempla un aumento del 7% al básico en julio y una suma remunerativa de 200 mil pesos, distribuida entre agosto y septiembre. Las partes volverán a reunirse en octubre para revisar la evolución de la inflación y continuar la negociación paritaria.
Tras una nueva reunión con los gremios municipales, el intendente Matías Taccetta destacó el clima de diálogo que mantiene el Ejecutivo con los representantes de los trabajadores y aseguró que la prioridad de la gestión es que los salarios no queden rezagados frente a la inflación. La negociación continuará la próxima semana con el objetivo de alcanzar un acuerdo.
El intendente Matías Taccetta confirmó que el municipio presentó una oferta salarial del 5% para julio en la mesa paritaria con los sindicatos. El jefe comunal señaló que la propuesta busca compensar la inflación acumulada del primer semestre, en un contexto marcado por la caída de ingresos municipales. Además, destacó que continúan las inversiones en obra pública y anunció la presentación de una nueva motoniveladora adquirida con fondos propios.
La conducción local de ATE comenzó a trabajar junto a delegados y trabajadores en la elaboración de la propuesta que llevará a la próxima mesa paritaria con el Ejecutivo municipal. Mientras tanto, el gremio insiste con la entrega de indumentaria de invierno para sectores que continúan trabajando a la intemperie.
Trabajadores monotributistas de la Región III del Ministerio de Educación presentaron una nota dirigida al ministro José Luis Punta para exigir el cumplimiento del compromiso de pase a planta permanente. Desde ATE denunciaron que la cantidad de empleados precarizados creció en los últimos años y advirtieron sobre la crítica situación económica que atraviesan.
