El Gobierno del Chubut alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los representantes gremiales de los auxiliares de la Educación, que contempla modificaciones salariales y cambios en el sistema de recategorización del personal.
De la reunión participaron los ministros de Educación, José Luis Punta; de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; y de Economía, Gustavo Paz, junto con autoridades de la Secretaría de Trabajo y representantes de ATE y UPCN.
Entre los principales puntos se acordaron actualizaciones mensuales por inflación hasta diciembre, un incremento progresivo del adicional por zona y la implementación de recategorizaciones automáticas de acuerdo con la antigüedad.
Actualización mensual y acumulativa por IPC
En materia salarial, el acuerdo establece que entre agosto y diciembre de 2026 se incorporará mensualmente al sueldo básico el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional correspondiente al mes inmediato anterior.
La aplicación será además acumulativa, por lo que las sucesivas actualizaciones se incorporarán sobre los haberes durante los meses contemplados en el entendimiento.
El mecanismo permitirá mantener una actualización mensual de los salarios de los auxiliares durante lo que resta del año.
El adicional por zona llegará al 90%
Otro de los puntos centrales del acuerdo es el incremento progresivo del adicional por zona, que actualmente se encuentra en el 51% y llegará al 90% en noviembre.
El esquema establece un aumento escalonado: 60% en agosto, 70% en septiembre, 80% en octubre y 90% a partir de noviembre.
De esta manera, la actualización del adicional se aplicará paralelamente al mecanismo mensual vinculado con el IPC.
Recategorizaciones automáticas por antigüedad
La paritaria incorporó además un nuevo régimen para las recategorizaciones de los auxiliares de Educación, que tendrá como criterio la antigüedad de cada trabajador.
El procedimiento será realizado de oficio por las áreas de Recursos Humanos, por lo que los empleados alcanzados no tendrán que iniciar individualmente una solicitud para acceder al cambio de categoría.
Para determinar la antigüedad también se reconocerá el tiempo de servicio prestado bajo la modalidad de horas cátedra, que será incorporado al cómputo correspondiente.
Cómo será el proceso de recategorización
El nuevo sistema establece un procedimiento anual. Para cada período se tomará como referencia la antigüedad reconocida al 31 de enero.
Durante febrero, las áreas correspondientes deberán procesar las recategorizaciones y los cambios tendrán impacto automático en la liquidación de haberes del mes siguiente.
Con este mecanismo se busca establecer un procedimiento regular para el avance en la carrera de los auxiliares y evitar que cada trabajador deba realizar el trámite de manera particular.
Fuente: Gobierno del Chubut
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