Representantes gremiales del sector portuario acordaron con Provincia una recomposición salarial que incluye recategorizaciones e incorporación de adicionales al básico. Las partes volverán a reunirse en julio.
Desde la Seccional Esquel de ATE expresaron un duro rechazo al acuerdo salarial firmado a nivel provincial y denunciaron falta de representación de la cordillera en la negociación. Jonathan Díaz cuestionó los porcentajes acordados, la situación de los trabajadores precarizados y apuntó contra dirigentes sindicales y funcionarios provinciales.
La secretaria general del SOEMT, Nancy Carrillo, confirmó que el acuerdo salarial alcanzado con el Ejecutivo municipal representa una mejora acumulativa cercana al 12% hasta junio. El convenio fue aprobado por unanimidad en el Concejo Deliberante y volverán a reunirse en julio.
El Concejo Deliberante de Trevelin aprobó por unanimidad el acuerdo salarial alcanzado entre el Ejecutivo y los gremios. La medida contempla aumentos escalonados y acumulativos hasta junio y una nueva instancia de negociación en julio, en un contexto económico complejo para el municipio.
El Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut (SITRAVICH) alcanzó un acuerdo con el Gobierno provincial que incluye mejoras en los ítems de antigüedad y zona desfavorable, además de incrementos en el salario básico para julio, agosto y septiembre.
Tras diez semanas de conflicto, los médicos de los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) resolvieron levantar la medida de fuerza luego de un acuerdo con la Secretaría de Salud de Chubut que incluye una mejora salarial parcial y la conformación de una mesa de diálogo para discutir cambios estructurales.
El intendente de Esquel, Matías Taccetta, confirmó un acuerdo paritario con los gremios ATE y SOEME, que contempla una suma fija de $100.000 en julio y un incremento salarial del 1,5% para agosto, septiembre y octubre, con el objetivo de proteger el salario frente a la inflación.
