Un acuerdo aprobado en la misma sesión

El acuerdo paritario ingresó minutos antes del inicio de la sesión y fue tratado sobre tablas, tal como había anticipado la concejal Emilia Méndez. Finalmente, el proyecto fue aprobado por unanimidad, permitiendo su inmediata implementación.

Durante su intervención, Méndez manifestó su conformidad con el resultado de la negociación y destacó la importancia de avanzar sin demoras en su ratificación.

Cómo será el aumento salarial

El acta acuerdo establece un esquema de incrementos escalonados al salario básico:

Se definió un 5,5% de aumento desde el 1° de abril, seguido de un 3% en mayo y otro 3% en junio, este último de carácter acumulativo.

El incremento alcanzará a trabajadores de planta permanente, transitoria, personal del GIRSU, planta política, concejales y jubilados municipales.

En términos globales, el acuerdo representa una suba cercana al 12% hasta julio.

Un contexto económico complejo

La concejal oficialista remarcó que el acuerdo se logró en un escenario de dificultades financieras para el municipio, marcado por la caída de la coparticipación y de las regalías, además de una deuda provincial pendiente.

En ese marco, valoró el trabajo de la Secretaría de Hacienda en la administración de los recursos y la austeridad del gasto, lo que permitió alcanzar un entendimiento con los gremios.

Salarios frente al costo de vida

Méndez subrayó la necesidad de que los ingresos acompañen el contexto económico actual, señalando que, pese a las limitaciones, el acuerdo busca que los salarios no queden rezagados frente al aumento de los precios.

“El contexto es difícil, pero es importante que los salarios puedan acompañar estos cambios”, sostuvo durante su alocución.

Próxima instancia de negociación

El acta también fija que en julio de 2026 las partes volverán a reunirse para definir un nuevo acuerdo salarial, lo que abre la puerta a futuras actualizaciones.

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