El Ministerio de Educación del Chubut difundió un informe con los principales puntos de la propuesta salarial presentada al sector docente. El esquema contempla aumentos mensuales vinculados al IPC, mejoras en ítems específicos y actualizaciones progresivas hasta agosto de 2026.
Representantes gremiales del sector portuario acordaron con Provincia una recomposición salarial que incluye recategorizaciones e incorporación de adicionales al básico. Las partes volverán a reunirse en julio.
Integrantes del Servicio de Protección de Derechos acompañaron la protesta de trabajadores de Bosques y expusieron la crítica situación que atraviesa el sector. Denunciaron salarios insuficientes, falta de personal y un incremento del 30% en la demanda de asistencia durante el último año.
El Gobierno del Chubut presentó este lunes una nueva propuesta salarial durante la reunión paritaria con los gremios docentes. La iniciativa contempla un incremento en el adicional “Zona Patagónica” y los aumentos previamente acordados, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Durante la banca del vecino en la quinta sesión del Concejo Deliberante de Trevelin, el docente autoconvocado Germán Pasini realizó una extensa y emotiva exposición sobre la crisis salarial que atraviesa el sector educativo, cuestionó la representación sindical y advirtió sobre el impacto directo que la situación económica tiene en la calidad educativa.
El Gobierno del Chubut presentó una nueva propuesta salarial a los gremios que representan a los auxiliares de la Educación. La oferta incluye incrementos escalonados, incorporación de ítems al salario básico y una cláusula de revisión atada al IPC. Las negociaciones continuarán el próximo lunes.
Luego de la reunión paritaria desarrollada este miércoles, cuatro de los cinco gremios que representan a docentes y auxiliares de la educación en Chubut aceptaron finalmente la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno provincial, y acordaron que la misma sea cargada de forma inmediata para que los incrementos salariales se vean reflejados en el próximo sueldo docente.
El Consejo de Bienestar Policial (COBIPOL) informó que en la mesa de negociación salarial con el Gobierno provincial se acordó un incremento del 3% al sueldo básico testigo, junto con el traslado de montos del código 1124 al básico para mejorar el impacto en los haberes.
El secretario general de ATECH, Martín Pena, sostuvo que aceptar un aumento atado al IPC implica convalidar la pérdida salarial acumulada desde 2025. Reclamó una recomposición real por encima de la inflación y cuestionó las exenciones impositivas en la provincia.
En la primera reunión paritaria del año, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento vinculado a la inflación de febrero. Los sindicatos reclamaron una recomposición real del salario básico y cuestionaron la falta de recuperación frente a la pérdida acumulada desde 2025.
