Docentes: la Provincia detalló la propuesta de recomposición salarial hasta agosto

El Ministerio de Educación del Chubut difundió un informe con los principales puntos de la propuesta salarial presentada al sector docente. El esquema contempla aumentos mensuales vinculados al IPC, mejoras en ítems específicos y actualizaciones progresivas hasta agosto de 2026.

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El Ministerio de Educación del Chubut dio a conocer un informe detallando los principales aspectos de la propuesta salarial presentada al sector docente, en el marco de las negociaciones paritarias que se desarrollan en la provincia.

El esquema contempla actualizaciones mensuales atadas al índice de inflación (IPC), sumas adicionales y modificaciones en distintos ítems salariales entre mayo y agosto de 2026.

Según se informó, la propuesta se estructura sobre cuatro ejes:

  • Incrementos mensuales vinculados al IPC.
  • Actualización del salario básico.
  • Mejoras en el salario de bolsillo.
  • Impacto remunerativo sobre antigüedad y jubilaciones.

Cómo serían los aumentos

De acuerdo al informe oficial, la evolución salarial propuesta sería la siguiente:

Mayo 2026

  • IPC de marzo (3,4%) más un 4% adicional.
  • Incremento total estimado: 7,4% al básico.
  • Primera actualización del ítem Recursos Materiales.

Junio 2026

  • IPC de abril (2,6%) más un 1% adicional.
  • Incremento estimado: 3,6% al básico.
  • Segunda actualización del ítem Recursos Materiales.

Julio 2026

  • IPC correspondiente más un 1% adicional.
  • Primera actualización del ítem Zona Patagónica.

Agosto 2026

  • IPC correspondiente.
  • Segunda actualización del ítem Zona Patagónica.

Recursos Materiales y Zona Patagónica

El informe también señala modificaciones en el cálculo del ítem Recursos Materiales, que comenzaría a liquidarse sobre una base superior a la utilizada actualmente.

Además, se incorporan actualizaciones progresivas vinculadas al adicional de Zona Patagónica.

Desde la cartera educativa indicaron que el objetivo es sostener una actualización continua de los salarios durante los próximos meses.

Impacto estimado

El documento oficial sostiene que la propuesta tendría impacto directo en el salario de bolsillo y también en jubilaciones y antigüedad docente.

Asimismo, se menciona que los docentes con doble cargo tendrían una incidencia mayor debido a la forma de liquidación de determinados ítems salariales.

La propuesta continúa siendo analizada en el marco de las negociaciones entre el Gobierno provincial y los gremios docentes.

Fuente: Gobierno del Chubut

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