El secretario general de ATECH, Martín Pena, confirmó que el sindicato aceptó la última propuesta paritaria presentada por el Gobierno del Chubut luego de un proceso de consulta en todas las escuelas de la provincia.
Según explicó, la decisión fue adoptada en el Consejo Directivo del gremio, integrado por las seis regionales y la Junta Ejecutiva, tomando como base los mandatos surgidos de cada establecimiento educativo: «Las escuelas son las que hablan y los trabajadores son quienes deciden qué se hace«, sostuvo Pena, al remarcar que cuatro regionales votaron a favor de la propuesta, una registró un empate y otra se manifestó en contra.
Cómo impactará el acuerdo salarial
El dirigente explicó que la propuesta aprobada debe analizarse junto con la oferta anterior, ya que ambas conforman un mismo esquema de recomposición salarial.
El acuerdo contempla:
- Incrementos salariales atados al IPC más un punto adicional.
- Modificaciones en el cálculo del ítem Recursos Materiales, que tiene carácter remunerativo.
- Un cambio progresivo en el cálculo de la Zona Patagónica, que dejará de tomarse sobre el básico de jornada simple para pasar a calcularse sobre el básico de jornada completa.
Pena señaló que este último punto tendrá un impacto importante en los salarios docentes, ya que implicará prácticamente duplicar el valor de ese adicional en los próximos meses.
Un aumento acumulado superior al 50%
Si bien desde el gremio reconocieron que aún no se alcanza el objetivo de equiparar el salario inicial docente con el valor de la canasta básica total, estimada actualmente en alrededor de 1,6 millones de pesos, consideraron que la propuesta representa un avance significativo.
«Cuando uno suma todo el proceso de aumento hasta agosto, estamos hablando de alrededor de un 50 por ciento de mejora salarial», indicó el dirigente.
Asimismo, destacó que los incrementos acordados tienen carácter remunerativo, por lo que también impactan en los haberes jubilatorios.
Paritaria abierta y revisiones mensuales
Uno de los aspectos valorados por ATECH fue la continuidad de la negociación paritaria durante todo el año.
El acuerdo establece reuniones periódicas para revisar la evolución de la inflación y analizar posibles ajustes salariales. Además, se conformarán mesas técnicas para abordar temas vinculados al nomenclador docente, cargos, estructuras salariales y otras cuestiones que impactan en los ingresos del sector.
Según explicó Pena, la intención es evitar que la negociación quede cerrada y que los salarios queden limitados únicamente a actualizaciones por inflación.
Cuándo se verán reflejados los aumentos
El primer tramo del acuerdo comenzará a percibirse con los salarios que se abonarán esta semana, incluyendo un incremento del 7,4% al básico y la primera etapa de modificación del ítem Recursos Materiales.
Posteriormente, en julio y agosto se aplicarán los restantes incrementos previstos, incluyendo el cambio en el cálculo de la Zona Patagónica, considerado por el gremio como uno de los puntos más relevantes de la negociación.
Sin medidas de fuerza mientras se cumplan los acuerdos
Consultado sobre la continuidad del conflicto docente, Pena señaló que mientras se respeten los compromisos asumidos en la mesa paritaria no habría motivos para avanzar con nuevas medidas de fuerza.
No obstante, remarcó que el gremio mantendrá una evaluación permanente de la situación salarial y continuará participando de las instancias de negociación previstas para los próximos meses: «Necesitamos seguir recuperando salario. Empatar con la inflación no alcanza; tenemos que empezar a recuperar lo perdido», concluyó.
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