El Gobierno del Chubut presentó una nueva propuesta salarial a los gremios que representan a los auxiliares de la Educación. La oferta incluye incrementos escalonados, incorporación de ítems al salario básico y una cláusula de revisión atada al IPC. Las negociaciones continuarán el próximo lunes.
Luego de la reunión paritaria desarrollada este miércoles, cuatro de los cinco gremios que representan a docentes y auxiliares de la educación en Chubut aceptaron finalmente la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno provincial, y acordaron que la misma sea cargada de forma inmediata para que los incrementos salariales se vean reflejados en el próximo sueldo docente.
En una nueva audiencia paritaria, se presentó una propuesta salarial para el sector docente que contempla incrementos vinculados al IPC y una mejora en el salario básico y adicionales.
A 140 años de la histórica lucha por la jornada de ocho horas, el presente laboral en Argentina expone un escenario complejo: empleo formal estancado, caída del poder adquisitivo y creciente presión sobre sectores informales.
En una audiencia realizada en Rawson, en el marco de la conciliación obligatoria, el Gobierno provincial presentó una propuesta salarial para docentes que fue considerada insuficiente por los gremios, que reclaman una recomposición más significativa.
Trabajadores estatales de Chubut expresaron su preocupación por la situación salarial y laboral, reclamaron mayor unidad sindical y cuestionaron la falta de respuestas del Gobierno. Advirtieron que el conflicto se profundiza en distintos sectores.
Los gremios docentes de Chubut rechazaron la propuesta salarial del Gobierno provincial por considerarla insuficiente y alejada de la realidad económica. Se dispuso un cuarto intermedio hasta el lunes, mientras crece la tensión en el sector.
En el marco de la reunión paritaria que se realiza hoy en Rawson, desde ATECH manifestaron su preocupación por los salarios docentes que no alcanzan a cubrir la canasta básica y reclamaron una recomposición urgente frente a la inflación.
Desde el municipio advirtieron que el incremento responde a la suba de costos, la quita de subsidios y la caída en la recaudación, en un contexto económico complejo.
El sindicato SOEME presentó una contraoferta salarial al Ejecutivo municipal, en el marco de la paritaria que también incluye a ATE, representado por Soledad Ardito.
