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conflicto gremial

Diego Austin explicó la demora en la entrega de ropa laboral tras el reclamo de trabajadores municipales

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Luego de la retención de servicios realizada por trabajadores del SEM, Bromatología, Educación Vial, Terminal de Ómnibus y Jardines Maternales Municipales, el secretario de Gobierno de Esquel, Diego Austin, explicó en una entrevista con el programa Primera Mañana que la demora en la entrega de indumentaria respondió a cuestiones administrativas y cambios internos en el área, aunque aseguró que “ya está en proceso de compra”.

SISAP espera una nueva convocatoria y mantiene abiertos sus reclamos en medio de la conciliación obligatoria

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En diálogo con Primera Mañana, el secretario adjunto de SISAP, Carlos Sepúlveda, confirmó que el gremio continúa a la espera de una nueva audiencia en el marco de la conciliación obligatoria. Entre los principales reclamos figuran la reapertura salarial, las recategorizaciones pendientes, el pago del arancelamiento hospitalario y el avance en la desprecarización laboral

ATE endurece las medidas en Bosques y realiza una ocupación pacífica por falta de paritarias

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Trabajadores nucleados en ATE iniciaron una medida de fuerza por 72 horas en la Secretaría de Bosques y permanecen dentro del edificio en una ocupación pacífica. Reclaman la apertura de una paritaria sectorial que, según indicaron, debía haberse realizado el año pasado y denuncian falta de respuestas del Gobierno Provincial.

Trabajadores de Bosques profundizan las medidas ante la falta de respuestas

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Luego de varios meses en estado de alerta y movilización, ATE Esquel anunció una retención de servicios y movilización por 72 horas para el personal de la Secretaría de Bosques. El gremio denunció la falta de convocatoria a paritarias sectoriales y exigió respuestas por los trabajadores desvinculados.

“Negociamos de buena fe y después ofrecieron casi el doble a otros sectores”, denunció Sepúlveda“

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En diálogo con el programa Primera Mañana, el secretario general del Sindicato de Salud Pública (SISAP), Carlos Sepúlveda, confirmó medidas de fuerza en el sistema sanitario provincial y cuestionó con dureza al Gobierno del Chubut por la negociación salarial. El dirigente denunció “mala fe” en las paritarias, habló de “amenazas” por parte de la Secretaría de Salud y sostuvo que los trabajadores sanitarios “se sienten discriminados” frente a los incrementos otorgados a otros sectores estatales.

Docentes en la calle y conducción en tensión: la definición será colectiva

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En medio de la movilización docente, el secretario general de ATECH, Martín Pena, defendió el rol del sindicato, reconoció la crisis salarial del sector y aseguró que cualquier propuesta será definida por la comunidad educativa.

Nievas relativiza la medida de fuerza y apunta a reorganizar la Secretaría

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El secretario de Bosques, Abel Nievas, abordó el conflicto con trabajadores que mantienen retención de servicios y sostuvo que la situación responde a un contexto económico complejo, mientras aseguró que la Secretaría continúa funcionando y avanza en mejoras internas.

Conflicto en la Secretaría de Bosques: ATE denuncia falta de diálogo y salarios “sin impacto real”

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Delegados de ATE advierten que el incremento salarial “no supera los 10 mil pesos”, denuncian una parálisis operativa en la Secretaría de Bosques y reclaman una convocatoria formal a paritaria sectorial tras dos meses de retención de servicios.

Trabajadores estatales se concentran en Esquel en medio del conflicto salarial

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Trabajadores estatales provinciales nucleados en ATE Esquel se movilizarán hoy desde las 10:30 horas en la intersección de 25 de Mayo y Rivadavia, en el marco del estado de asamblea permanente y movilización. Desde el gremio advirtieron que podrían profundizar las medidas durante la próxima semana.

Viales iniciaron retención de servicios por falta de convocatoria a paritaria salarial

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El sindicato Sitravich inició una retención de servicios con acatamiento total ante la falta de convocatoria del Gobierno provincial para discutir salarios. Reclaman un aumento mínimo del 10% y un acuerdo trimestral.