A la espera de una nueva audiencia

El conflicto que atraviesa el sector de la salud en Chubut continúa en una etapa de conciliación obligatoria. En ese contexto, el secretario adjunto de SISAP, Carlos Sepúlveda, señaló en Primera Mañana que el gremio aguarda una nueva convocatoria por parte de las autoridades provinciales para retomar las negociaciones.

Según explicó, las medidas de fuerza previstas para los días 20 y 21 fueron suspendidas luego de que se adelantara una reunión inicialmente prevista para más adelante. Sin embargo, ese encuentro finalmente fue cancelado por cuestiones de agenda.

Ante esta situación, SISAP realizó una nueva presentación formal solicitando celeridad en la convocatoria y recordando los principales puntos que originaron el conflicto.

Salarios y reapertura de la discusión paritaria

Uno de los reclamos centrales del sindicato continúa siendo la cuestión salarial. Sepúlveda recordó que la última paritaria otorgó un incremento que el gremio consideró “insuficiente”, por lo que ahora solicitan la reapertura de la negociación.

El dirigente indicó que el objetivo es avanzar hacia salarios que se acerquen al valor de la Canasta Básica Patagónica, estimada actualmente en alrededor de 1.750.000 pesos para una familia.

«Estamos pidiendo que se mejore la pauta salarial y que exista una recomposición que permita acercarse a los valores reales del costo de vida en la región», sostuvo.

Recategorizaciones pendientes y certezas para los trabajadores

Otro de los puntos planteados por SISAP tiene que ver con las recategorizaciones adeudadas correspondientes a 2024 y 2025.

El gremio reclama la publicación de listados que permitan a los trabajadores conocer con precisión quiénes accederán a esos ascensos, que dependen de criterios de antigüedad y mérito.

Para el sindicato, brindar esa información aportaría previsibilidad y permitiría avanzar en una demanda que lleva varios meses sin resolución definitiva.

Arancelamiento hospitalario: esperan definiciones

Sepúlveda también manifestó preocupación por la falta de precisiones respecto al pago del arancelamiento hospitalario, un ingreso complementario que, en algunos establecimientos, representa una parte importante del salario de los trabajadores.

Si bien desde el Gobierno se habría informado que los pagos se realizarían durante junio, el gremio reclama definiciones concretas sobre las fechas y no descarta insistir para que los fondos puedan abonarse antes.

El dirigente aclaró que la liquidación deberá realizarse de manera simultánea en todos los hospitales de la provincia.

El reclamo por la desprecarización laboral

La situación de los trabajadores contratados bajo modalidades precarias es otro de los ejes de la discusión.

Desde SISAP reclaman que se aceleren los procesos de pase a planta permanente para profesionales y no profesionales que actualmente cumplen funciones bajo esquemas de monotributo, cooperativas o becas.

Sepúlveda advirtió que esta situación no solo afecta los derechos laborales de los trabajadores, sino que también tiene consecuencias sobre el sistema previsional a futuro.

«Cuando hay trabajadores precarizados que cumplen funciones permanentes, eso termina impactando en la caja jubilatoria y en las condiciones de retiro de esos compañeros», explicó.

Guardias y sectores críticos

Entre los temas pendientes también figura la actualización del valor de las horas guardia.

El sindicato solicita una auditoría que permita revisar los montos actuales y avanzar en una mejora económica para quienes cubren guardias, especialmente en áreas donde existe déficit de personal.

Según indicaron, la falta de recursos humanos en sectores críticos obliga a muchos trabajadores a asumir una carga adicional que no se refleja adecuadamente en sus ingresos.

Conciliación obligatoria hasta junio

La conciliación obligatoria se extenderá hasta el próximo 8 de junio, con la posibilidad de una prórroga legal de cinco días más.

Mientras tanto, desde SISAP esperan que en los próximos días se concrete una nueva reunión que permita retomar las negociaciones y acercar posiciones en torno a los distintos reclamos planteados por el sector.

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