Trabajadores monotributistas de la Región III del Ministerio de Educación presentaron una nota dirigida al ministro José Luis Punta para exigir el cumplimiento del compromiso de pase a planta permanente. Desde ATE denunciaron que la cantidad de empleados precarizados creció en los últimos años y advirtieron sobre la crítica situación económica que atraviesan.
Luego de varios días de medidas de fuerza y reclamos por la falta de convocatoria a paritarias, los trabajadores de la Secretaría de Bosques nucleados en ATE decidieron levantar las protestas tras recibir una citación formal para participar de una mesa técnica el próximo viernes. Desde el gremio señalaron que esperan avanzar en una agenda que incluya salarios, contratos y condiciones laborales.
Trabajadoras del área operativa del municipio de Esquel realizaron un reclamo frente a dependencias del gobierno local para exigir el pago de horas extras adeudadas de diciembre y enero. También denunciaron promesas incumplidas por parte de funcionarios y aseguraron que hasta el momento no recibieron respuestas del intendente.
El intendente Matías Taccetta confirmó que recibió el planteo de trabajadores estatales de la ex Ley 1987, quienes solicitaron su intervención ante el Gobierno Provincial para impulsar paritarias y mejoras salariales. Aclaró que puede acompañar la gestión, pero que la definición corresponde exclusivamente a autoridades provinciales.
Los trabajadores de la Dirección de Pesca Continental de Chubut se reunieron en asamblea para exigir al gobierno provincial mejoras salariales, equipamiento y condiciones laborales. Denuncian más de un año y medio sin aumentos, falta de vehículos y abandono del área que consideran clave para el turismo y la economía regional.
El delegado del Sindicato de la Carne, Tomás Ríos, informó que no hubo respuestas favorables para los trabajadores de Dicasur en la audiencia mantenida con el apoderado legal de la empresa, en representación del propietario, Rafael Nataine. Según Ríos, la firma adeuda cuatro quincenas y, en el caso del personal mensualizado, dos meses de sueldo.
En un contexto marcado por altos niveles de desocupación y crecientes dificultades para el sector, el sindicato de trabajadores de la construcción impulsa una estrategia integral para mejorar las condiciones laborales, promover la capacitación profesional y garantizar la prioridad de la mano de obra local frente a empresas que traen personal de otras regiones.
