Tras el debate en asamblea, el Ejecutivo municipal y el SOEME y ZO firmaron el acuerdo salarial. El secretario general del gremio, Antonio Osorio, explicó que el sindicato había planteado inicialmente un 10% y valoró el cierre en un 8%, al considerar que los aumentos acompañaron la evolución de la inflación.
La recomposición se distribuirá en cuatro tramos del 2%: octubre, diciembre, enero y febrero de 2027. El primero se aplicará con retroactividad al 1 de octubre. El intendente Matías Taccetta indicó que representantes de ATE no pudieron estar presentes en la firma.
Un bono de fin de año para contratados
El acuerdo contempla un bono de $350.000 para los trabajadores contratados, que no perciben el Sueldo Anual Complementario. Osorio explicó que esta ayuda ya se viene otorgando desde hace un par de años para acompañar los gastos de fin de año.
Por su parte, Taccetta destacó el trabajo del Municipio para que trabajadores contratados desde antes de su gestión y con más de cinco años de antigüedad puedan acceder a la planta municipal.
Los ingresos municipales y la deuda de los trabajadores
Taccetta sostuvo que los ingresos por coparticipación, regalías, impuestos y tasas crecieron por debajo de la inflación. Aun en ese contexto, estimó que la recomposición salarial acordada superará la inflación acumulada al cierre del año.
Osorio señaló que el endeudamiento de los trabajadores fue otro de los temas discutidos en asamblea. Advirtió que algunos afrontan cuotas de mutuales superiores al millón de pesos y planteó la necesidad de buscar alternativas de financiamiento con cuotas accesibles.
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