En una asamblea con amplia participación de trabajadores, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste definió una propuesta salarial que será presentada al Ejecutivo Municipal. La iniciativa contempla aceptar el aumento ofrecido por el municipio, aunque incorpora mejoras para trabajadores activos, jubilados y contratados.
Representantes de ATE Esquel mantuvieron una nueva reunión con el intendente Matías Taccetta en el marco de la negociación salarial. El gremio presentó una contrapropuesta que incluye un incremento del 10%, mejoras en la antigüedad y el pase de sumas al básico, mientras que el Ejecutivo sostiene una oferta del 5%.
El intendente Matías Taccetta confirmó que el municipio avanza en el análisis para eliminar el Sistema de Estacionamiento Medido (SEM) antes de fin de año. La decisión se fundamenta en el elevado número de franquicias vigentes, los costos operativos y la escasa incidencia económica que tendría su continuidad para las arcas municipales.
Tras una nueva reunión con los gremios municipales, el intendente Matías Taccetta destacó el clima de diálogo que mantiene el Ejecutivo con los representantes de los trabajadores y aseguró que la prioridad de la gestión es que los salarios no queden rezagados frente a la inflación. La negociación continuará la próxima semana con el objetivo de alcanzar un acuerdo.
Tras una nueva reunión con el Ejecutivo municipal, el secretario general de SOEME, Antonio Osorio, confirmó que el gremio convocará a una asamblea para definir una propuesta salarial propia. La discusión gira en torno a la recomposición para el segundo semestre y al impacto que podrían tener las tarifas y la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores.
El intendente Matías Taccetta confirmó que el municipio presentó una oferta salarial del 5% para julio en la mesa paritaria con los sindicatos. El jefe comunal señaló que la propuesta busca compensar la inflación acumulada del primer semestre, en un contexto marcado por la caída de ingresos municipales. Además, destacó que continúan las inversiones en obra pública y anunció la presentación de una nueva motoniveladora adquirida con fondos propios.
La conducción local de ATE comenzó a trabajar junto a delegados y trabajadores en la elaboración de la propuesta que llevará a la próxima mesa paritaria con el Ejecutivo municipal. Mientras tanto, el gremio insiste con la entrega de indumentaria de invierno para sectores que continúan trabajando a la intemperie.
En medio de la creciente disputa entre Esquel y Trevelin por el funcionamiento de la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos Urbanos, la gerenta del GIRSU, Mariana López Rey, explicó los motivos de la desafectación de cinco trabajadores municipales de Trevelin y aseguró que la medida busca regularizar una situación que carecía de respaldo documental y generaba riesgos legales y operativos.
Luego de la retención de servicios realizada por trabajadores del SEM, Bromatología, Educación Vial, Terminal de Ómnibus y Jardines Maternales Municipales, el secretario de Gobierno de Esquel, Diego Austin, explicó en una entrevista con el programa Primera Mañana que la demora en la entrega de indumentaria respondió a cuestiones administrativas y cambios internos en el área, aunque aseguró que “ya está en proceso de compra”.
Tras la viralización de una imagen que mostraría a trabajadores municipales en condiciones irregulares, desde el Ejecutivo de Trevelin aseguraron que no tienen certezas sobre la situación y remarcaron que existen normas de seguridad que deben cumplirse.
