El intendente de Esquel, Matías Taccetta, realizó un balance de la nueva mesa de negociación salarial mantenida con los gremios SOEME y ATE, y aseguró que las conversaciones avanzan en un marco de diálogo y respeto entre las partes.
El jefe comunal recordó que la semana pasada ya se había realizado una primera reunión de manera virtual debido a un problema de salud que le impidió participar presencialmente, y destacó que en este nuevo encuentro cada sector pudo expresar sus planteos y expectativas: “Como siempre, tenemos un buen diálogo con ambos gremios. Han escuchado nuestra propuesta y nosotros hemos escuchado las demandas de los trabajadores”, señaló.
La propuesta del Ejecutivo
Durante la negociación, el Ejecutivo ratificó la propuesta de aplicar un incremento del 5% en julio, con el objetivo de compensar la diferencia acumulada respecto de la inflación durante el primer semestre del año.
Además, la intención del municipio es continuar analizando nuevos incrementos para los meses de agosto y septiembre, con una nueva instancia de revisión prevista para octubre: “Es un compromiso de la gestión que los salarios municipales no pierdan frente a la inflación. Lo hemos sostenido desde el inicio y lo hemos cumplido en cada uno de estos años”, afirmó Taccetta.
Los pedidos de los gremios
Mientras ATE planteó una recomposición salarial del 10%, desde SOEME anticiparon que podrían solicitar un incremento cercano al 15% para afrontar el segundo semestre.
Consultado sobre estas pretensiones, el intendente consideró que cualquier propuesta debe contemplar la realidad económica actual y la capacidad financiera del municipio: “Uno tiene que ser coherente con el contexto y con los ingresos que tiene el municipio. No se puede pretender estar muy por encima de la inflación”, sostuvo.
El impacto del contexto económico
Taccetta remarcó que el escenario económico actual es diferente al de años anteriores, cuando la inflación superaba ampliamente los tres dígitos anuales.
En ese sentido, consideró que la desaceleración inflacionaria también debe reflejarse en las expectativas salariales: “Si la inflación baja, también tienen que ajustarse las pretensiones de incremento salarial. Hay que analizar el contexto completo”, expresó.
No obstante, reconoció que la situación económica de cada trabajador es distinta y que factores como el alquiler, los servicios o la composición familiar tienen una fuerte incidencia en el poder adquisitivo.
“Queremos que el empleado municipal gane bien”
Más allá de la discusión puntual sobre porcentajes, el intendente aseguró que la gestión busca preservar el nivel salarial de los trabajadores municipales.
Incluso destacó que los haberes que perciben los empleados de Esquel se encuentran entre los más altos de la provincia: “Queremos que el empleado municipal gane bien y que el ingreso no sea una preocupación en su vida cotidiana”, afirmó.
Finalmente, adelantó que las conversaciones continuarán durante los próximos días y manifestó su expectativa de alcanzar una definición en la próxima reunión paritaria: “Esperamos avanzar la semana que viene con una propuesta que permita llegar a un acuerdo entre todas las partes”, concluyó.
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