SOEME aceptó la propuesta salarial del municipio: habrá 7% de aumento, sumas remunerativas y nueva revisión en octubre

La asamblea del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) aprobó la propuesta salarial del Ejecutivo Municipal. El acuerdo contempla un 7% de incremento al básico en julio, dos sumas remunerativas de 100 mil pesos y una nueva instancia de revisión en octubre. Antonio Osorio destacó el diálogo alcanzado, aunque advirtió que la discusión salarial por sí sola no resuelve la situación económica de los trabajadores.

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Tras la asamblea realizada en la sede sindical, el secretario general del SOEME, Antonio Osorio, confirmó que los trabajadores aceptaron la propuesta presentada por el municipio, luego de las modificaciones introducidas durante la negociación.

El acuerdo establece un incremento del 7% al salario básico desde julio, además de una suma remunerativa de 100 mil pesos en agosto y otra de 100 mil pesos en septiembre. Ambas partes volverán a reunirse en octubre para evaluar la evolución de la economía y analizar una posible actualización para el último tramo del año.

Osorio señaló que la propuesta mantiene el objetivo de acompañar la inflación y explicó que, si bien el bono se distribuirá en tres meses en lugar de dos, el aumento del porcentaje al básico permitió acercarse a las pretensiones planteadas por el gremio.

El alcance del incremento

El dirigente sindical explicó que el acuerdo beneficia al régimen general de trabajadores municipales, incluyendo al personal de planta y también a quienes perciben sus haberes mediante el sistema de enganche.

Precisó además que la suma remunerativa será proporcional para quienes desempeñan jornadas reducidas, como algunos docentes municipales.

En cuanto al personal contratado, recordó que ya se había acordado un mecanismo específico de actualización mediante el Índice de Precios al Consumidor (IPC) cada tres meses, al que ahora se suma un incremento adicional del 10% con la renovación contractual de julio.

La preocupación va más allá del salario

Si bien valoró el resultado de la negociación, Osorio sostuvo que el principal problema de muchos trabajadores ya no pasa únicamente por el salario, sino por el fuerte incremento de los costos de vida.

En ese sentido, remarcó que los alquileres y el acceso a la vivienda se convirtieron en una de las mayores preocupaciones para las familias municipales, especialmente para quienes dependen de un solo ingreso.

«No hay aumento que pueda compensar el costo de un alquiler«, planteó el dirigente, al considerar que es necesario comenzar a discutir políticas que permitan mejorar las condiciones de acceso a la vivienda.

Un llamado a debatir la situación económica

Durante la entrevista, Osorio aseguró que en las asambleas sindicales también se generan espacios para debatir las políticas económicas que impactan sobre los trabajadores.

Aclaró que esos intercambios no tienen un carácter partidario, sino que buscan analizar las decisiones económicas que repercuten sobre el empleo, el consumo y el poder adquisitivo.

Además, sostuvo que el aumento de los servicios, los combustibles y otros costos básicos afecta tanto a los trabajadores como al comercio y al turismo, por lo que consideró necesario discutir esos temas con mayor profundidad.

Finalmente, indicó que el sindicato continuará promoviendo estos espacios de análisis y que la próxima instancia salarial será en octubre, cuando vuelvan a reunirse con el Ejecutivo Municipal para revisar la evolución de la inflación y los ingresos.

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