El secretario general de ATECH, Martín Pena, aseguró que el malestar docente continúa pese a la conciliación obligatoria. Criticó el incremento salarial otorgado por decreto y reclamó una reapertura urgente de la mesa paritaria.
El Concejo Deliberante de Trevelin aprobó por unanimidad el acuerdo salarial alcanzado entre el Ejecutivo y los gremios. La medida contempla aumentos escalonados y acumulativos hasta junio y una nueva instancia de negociación en julio, en un contexto económico complejo para el municipio.
El Municipio de Esquel alcanzó un acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores municipales, estableciendo un incremento acumulativo del 11% para el primer trimestre del año, con aplicación en tres tramos.
El sindicato SOEME presentó una contraoferta salarial al Ejecutivo municipal, en el marco de la paritaria que también incluye a ATE, representado por Soledad Ardito.
El ministro de Educación del Chubut brindó detalles sobre el estado de la paritaria docente, confirmó avances en la negociación salarial y remarcó la voluntad del Gobierno provincial de sostener un diálogo abierto y genuino con los gremios.
En el marco de los 120 años de Esquel, el municipio anunció el sorteo de 120 lotes con servicios en el sector de Valle Chico, destinados a afiliados de gremios locales y a vecinos inscriptos en el registro de Tierras Fiscales que cumplan con los requisitos vigentes.
Con un contundente acompañamiento de los gremios provinciales, el gobernador Ignacio Torres ratificó el reclamo judicial contra el Estado Nacional y la ANSES por más de $51 mil millones adeudados a la caja previsional del Chubut.
La central obrera anunció una movilización el jueves 18 de diciembre en Plaza de Mayo en rechazo al proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno de Javier Milei. También activará gestiones políticas y acciones judiciales para intentar detener la iniciativa.
El gobernador del Chubut, Ignacio Torres, mantuvo reuniones en Casa de Gobierno con gremios de la salud y de la educación, donde ratificó la continuidad de las mesas de diálogo y mesas técnicas para fijar prioridades de cara al 2026, en un contexto que definió como económicamente complejo a nivel nacional.
El secretario del SOEME, Tomás Ulloga, confirmó que la asamblea del gremio rechazó la oferta del Ejecutivo y definió una contrapropuesta que incluye un aumento total del 10%, un bono de $300.000 para contratados, corrección de horas extras y garantía de renovación de contratos. Tras el mandato de la asamblea, Ulloga mantuvo una reunión este jueves con el intendente para plantear formalmente las demandas.
