El Ejecutivo de Esquel presentó una nueva oferta salarial del 11% en tres tramos. El SOEME y ZO convocó a asamblea para este miércoles por la tarde, donde los trabajadores definirán si aceptan la propuesta.
El sindicato SOEME presentó una contraoferta salarial al Ejecutivo municipal, en el marco de la paritaria que también incluye a ATE, representado por Soledad Ardito.
En asamblea general, trabajadores municipales de Esquel analizaron la propuesta del Ejecutivo y resolvieron avanzar con una nueva contraoferta salarial. El planteo busca recomponer ingresos frente al contexto económico actual.
Desde ATECH valoraron la declaración del Concejo Deliberante de Esquel que aborda la situación docente y el contexto social. Además, destacaron avances en la paritaria, aunque advirtieron que aún resta recuperar el poder adquisitivo.
El gremio de trabajadores municipales de Esquel analizará en asamblea la contraoferta del Ejecutivo, que propone un aumento del 9% en tres cuotas. Desde SOEME advierten que el esquema podría quedar por debajo de la inflación y reclaman una mejora inmediata en los ingresos.
Tras el cierre inesperado del casino de Esquel, la Secretaría de Trabajo de Chubut dictó la conciliación obligatoria por 15 días. La medida busca garantizar los salarios, preservar los puestos laborales y abrir una instancia formal de diálogo entre la empresa y los trabajadores.
El gremio SOEME rechazó la propuesta del 5% presentada por el Ejecutivo municipal de Esquel y solicitó un incremento del 15%. La negociación continúa abierta y se espera una contraoferta en los próximos días.
La Municipalidad de Esquel mantuvo la primera reunión salarial del año con representantes del SOEME y ATE, donde presentó una oferta inicial del 5% para marzo, en un contexto de caída de ingresos y coparticipación.
