El sindicato SOEME presentó una contraoferta salarial al Ejecutivo municipal, en el marco de la paritaria que también incluye a ATE, representado por Soledad Ardito.
Desde ATECH valoraron la declaración del Concejo Deliberante de Esquel que aborda la situación docente y el contexto social. Además, destacaron avances en la paritaria, aunque advirtieron que aún resta recuperar el poder adquisitivo.
El gremio SOEME rechazó la propuesta del 5% presentada por el Ejecutivo municipal de Esquel y solicitó un incremento del 15%. La negociación continúa abierta y se espera una contraoferta en los próximos días.
La Municipalidad de Esquel mantuvo la primera reunión salarial del año con representantes del SOEME y ATE, donde presentó una oferta inicial del 5% para marzo, en un contexto de caída de ingresos y coparticipación.
Jonathan Díaz, delegado de ATE Esquel, expresó “sentimientos encontrados” tras los comicios y cuestionó que las paritarias municipales se hayan postergado “a la espera del resultado electoral”.
Un informe del IIEP de la UBA muestra una caída del empleo formal y del salario en todo el país. En Chubut, la pérdida de puestos en marzo fue del 0,3%, mientras que en Santa Cruz la contracción fue del 2,4%. El salario mínimo se encuentra por debajo del valor del año 2001.
Tras días de tensión, el SOEME confirmó que este lunes se abrirá formalmente la paritaria con el municipio de Esquel. Antonio Osorio, secretario general del gremio, destacó el restablecimiento del diálogo y la voluntad de no retroceder frente a la inflación.
