La Federación Empresaria del Chubut (FECh) manifestó su respaldo al proyecto de reforma laboral que obtuvo media sanción en el Senado y que ahora deberá ser tratado en la Cámara de Diputados.
En un comunicado titulado “La modernización laboral es un paso inevitable para crecer y salir del estancamiento de décadas”, la entidad sostuvo que el actual régimen laboral es “vetusto” y ha contribuido al estancamiento económico del país.
“Un régimen que llevó al estancamiento”
Desde la FECh señalaron que, más allá de las negociaciones políticas para lograr apoyos legislativos, la discusión de fondo gira en torno a la necesidad de actualizar el marco normativo.
“La Federación Empresaria del Chubut expresó una postura clara y contundente acerca de los efectos nocivos de seguir bajo un régimen laboral vetusto y que ha llevado a un estancamiento de décadas en todo el país”.
El comunicado plantea que, en los últimos 20 años, no hubo crecimiento del sector privado, mientras se expandió el empleo público y aumentaron los niveles de litigiosidad laboral.
El ejemplo de Vaca Muerta y la desigualdad regional
La entidad empresarial puso como ejemplo el crecimiento registrado en Neuquén a partir de Vaca Muerta, aunque aclaró que ese fenómeno no implicó un desarrollo estructural del país.
Según la FECh, ese tipo de crecimiento coyuntural contrasta con una “galopante tasa de desocupación” en otras regiones y no modificó las bases de un mercado laboral que “pide a gritos un cambio de reglas”.
Pymes, inversión y litigiosidad
Uno de los ejes centrales del posicionamiento empresario es el impacto del sistema actual sobre las pequeñas y medianas empresas, a las que consideran el “motor principal del empleo genuino”.
“No necesitamos tasas chinas. Se precisa de un esquema de entendimiento para que las pymes sigan apostando por la inversión y dejen de mirar por el espejo retrovisor de los costos confiscatorios de un sistema inviable”.
Además, advirtieron sobre el crecimiento de la conflictividad judicial: “Los índices de conflictividad y litigios en tribunales han crecido exponencialmente, a punto tal de no tomar personal ante el riesgo que la industria del juicio laboral se siga llevando puesta a las pequeñas y medianas empresas”.
“No es flexibilización contra el trabajador”
La FECh aclaró que no interpreta la modernización como una pérdida de derechos, sino como una herramienta para dinamizar el mercado laboral.
“No entendemos la modernización como una flexibilización en contra del trabajador, sino como una herramienta que elevará las condiciones para movilizar el mercado de trabajo”.
También señalaron que el mercado laboral actual no solo evidencia retroceso, sino una creciente informalidad y precarización, fenómeno que atribuyen al marco normativo vigente.
“Una oportunidad para cambiar el rumbo”
En el tramo final del comunicado, la Federación sostuvo que el proyecto en debate representa una oportunidad para modificar el rumbo económico y productivo del país.
“Hoy el proyecto que se debatirá en el Congreso aparece como una oportunidad para poder transitar un camino diferente y no chocar, siguiendo por la misma ruta que nos ha llevado al borde del abismo”.
Con esta posición, el empresariado chubutense se suma al respaldo de sectores productivos que consideran clave la aprobación definitiva de la reforma para fortalecer la inversión privada y el empleo formal.
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