El ajuste del Estado Nacional llegó también a la cordillera. Mauricio Jones relató que la semana pasada fue desvinculado del Servicio Meteorológico Nacional junto a otra trabajadora que cumplía funciones en la estación meteorológica de Esquel.
Jones tenía casi 10 años de antigüedad, mientras que su compañera llevaba cinco años en el organismo.
“Fuimos parte del recorte”, resumió.
Una dotación reducida al mínimo
Antes de las cesantías, la estación contaba con ocho trabajadores, entre personal civil y militar. Tras los despidos, quedó operativa con la dotación mínima.
Según explicó, se trata de una dependencia que funciona las 24 horas del día, por lo que la reducción genera dificultades para cubrir licencias, enfermedades o descansos del personal restante.
Una tarea clave para vuelos y alertas
Jones detalló que la labor diaria no se limita a informar si llueve o hay viento. El trabajo incluye mediciones de temperatura, visibilidad, nubosidad, estado del suelo y otras variables esenciales.
Esa información se utiliza para la seguridad aérea, la elaboración de pronósticos meteorológicos y sistemas de alerta temprana.
“Es el primer eslabón para muchas decisiones”, explicó.
La única referencia oficial en la cordillera
El trabajador remarcó que la estación de Esquel es la única fuente oficial del Servicio Meteorológico Nacional en la zona cordillerana de Chubut.
Mientras en la costa existen dependencias en Trelew, Puerto Madryn y Comodoro Rivadavia, para el oeste provincial la referencia oficial es Esquel.
Años de trabajo con contratos precarios
Jones señaló además que durante sus casi diez años en funciones siempre trabajó bajo modalidad contractual, con renovaciones anuales y, en algunos períodos, trimestrales.
Indicó que esa situación impedía proyectar estabilidad laboral y que, tras el despido, no recibió indemnización.
“Dentro del servicio nadie sobra”
Consultado sobre la necesidad de los puestos eliminados, fue categórico: “Dentro del Servicio Meteorológico nadie sobra”.
También remarcó que se trata de personal especialmente capacitado, formado por el propio organismo y con permanente actualización técnica.
Buscan alternativas
El ex trabajador indicó que mantuvieron reuniones con autoridades locales para analizar posibles convenios o alternativas laborales.
Mientras tanto, expresó preocupación por el clima interno que atraviesa el organismo y el temor de otros empleados ante nuevos despidos.
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