Nueva propuesta salarial del Gobierno
En el marco de la paritaria docente realizada en Rawson, autoridades del Gobierno del Chubut y representantes de los gremios educativos mantuvieron una nueva instancia de negociación salarial.
Durante la reunión, el ministro de Educación, José Luis Punta, presentó la propuesta oficial del Ejecutivo. El planteo contempla un aumento del 3% al básico testigo para marzo de 2026 o el porcentaje del IPC nacional publicado por el INDEC para febrero, tomando el valor que resulte mayor.
Además, el Gobierno propuso elevar el porcentaje del ítem “Recursos Materiales” del 17,5% al 20%, calculado sobre el nuevo básico, y confirmó que el adicional por profesionalidad docente será percibido por la totalidad de la carga horaria o cargos que desempeñe cada docente, con aplicación retroactiva a marzo de 2026.
Desde el Ejecutivo destacaron que la propuesta busca fortalecer los aspectos laborales y económicos de la tarea docente, en un contexto que requiere diálogo y responsabilidad en la administración de los recursos.
Los gremios consideran insuficiente la oferta
Tras escuchar la propuesta, los distintos sindicatos docentes coincidieron en señalar que el incremento planteado no alcanza a cubrir las necesidades salariales del sector.
Desde SITRAED señalaron que, si bien la oferta es técnicamente superadora respecto a las anteriores, la situación de los trabajadores sigue siendo compleja y remarcaron la necesidad de previsibilidad salarial y continuidad en las negociaciones.
También pidieron avanzar en un esquema que permita incorporar progresivamente al salario algunos montos que hoy se perciben como adicionales, con el objetivo de mejorar los ingresos de los docentes.
Por su parte, SADOP planteó la necesidad de paritarias permanentes y sostenidas en el tiempo para alcanzar una recomposición salarial más significativa.
Reclamos sobre condiciones laborales y educación pública
Durante el encuentro, los sindicatos también plantearon otras preocupaciones vinculadas al sistema educativo.
Desde ATECH expresaron su inquietud por el cierre de cargos producto de la disminución de matrícula y plantearon la necesidad de reforzar la calidad educativa mediante más acompañamiento pedagógico en las aulas.
Asimismo, solicitaron un posicionamiento político frente a la propuesta de modificación de la Ley Nacional de Educación denominada “Libertad Educativa”, impulsada a nivel nacional.
En respuesta, el ministro Punta indicó que el Gobierno provincial ya manifestó su oposición a ese proyecto y aseguró que buscará reunirse con legisladores nacionales para analizar el tema, defendiendo la autonomía educativa de la provincia.
Otros reclamos planteados en la mesa
Durante la reunión también se abordaron diferentes cuestiones administrativas y laborales.
Los gremios insistieron en la importancia de garantizar el pago de salarios dentro del plazo legal, es decir hasta el cuarto día hábil, además de resolver demoras en la carga de horas y designaciones docentes que impactan directamente en los ingresos de los trabajadores.
También se plantearon reclamos vinculados a condiciones laborales, cobertura de ART, movilidad para docentes hospitalarios y domiciliarios, y la necesidad de que los exámenes médicos de ingreso sean cubiertos por el empleador.
Continuidad de la negociación
Tras un cuarto intermedio, los gremios manifestaron de forma conjunta que no se opondrán a la propuesta presentada, aunque reiteraron que no satisface las demandas del sector.
En ese marco, solicitaron un compromiso concreto para continuar el proceso paritario durante el próximo mes, con el objetivo de avanzar en un esquema de recuperación salarial que supere la inflación.
Finalmente, el ministro José Luis Punta confirmó que el Gobierno convocará a una nueva reunión paritaria entre la última semana de marzo y la primera de abril, para seguir discutiendo la situación salarial docente.
#ParitariaDocente #Chubut #SalariosDocentes
