El secretario regional Oeste de ATECh, Nicolás Jorge, confirmó que el acuerdo salarial firmado meses atrás con el Gobierno Provincial mantiene la paritaria abierta, lo que permite realizar revisiones mensuales en función de la evolución de la inflación y otros indicadores económicos.

Explicó que el mecanismo fue acordado para evitar que los salarios docentes pierdan poder adquisitivo frente al incremento del costo de vida.

«Lo que acordamos fue mantener la paritaria abierta con una revisión mes a mes para analizar la evolución del IPC y realizar las correcciones necesarias», sostuvo.

Se adelantó un incremento previsto para agosto

Como resultado de la última revisión, Jorge indicó que se resolvió adelantar para julio una parte del incremento correspondiente al adicional por Zona Patagónica, que originalmente estaba previsto para agosto.

De esta manera, señaló que un docente que recién inicia su carrera y posee un cargo simple percibirá alrededor de un millón de pesos con el sueldo de julio, que se abonará durante la primera semana de agosto.

El dirigente aclaró que el incremento surge del análisis de la inflación de junio y de la decisión de anticipar parte de la mejora salarial ya acordada.

El gremio insiste en alcanzar la canasta básica

Aunque valoró la continuidad del diálogo con el Ejecutivo, Jorge afirmó que los aumentos siguen siendo insuficientes.

Explicó que el objetivo del gremio es que el salario inicial docente alcance el valor de la canasta básica, que actualmente estimó en alrededor de un millón novecientos mil pesos

«Sabemos que todavía es insuficiente. Nuestro objetivo sigue siendo que un docente con un cargo llegue a cubrir la canasta básica», expresó.

También avanzan las paritarias técnicas

Además de la discusión salarial, ATECh continúa participando de las paritarias técnicas, donde se abordan aspectos que también repercuten en el salario y en las condiciones laborales.

Entre los temas planteados se encuentra la modificación del nomenclador docente, una medida que podría mejorar los ingresos de distintos cargos dentro del sistema educativo.

Asimismo, el sindicato trabaja junto al Gobierno en cuestiones relacionadas con infraestructura escolar, partidas para establecimientos educativos y el estado de los servicios esenciales durante el invierno.

Según explicó Jorge, desde las escuelas de toda la región se está realizando un relevamiento sobre las condiciones edilicias, el funcionamiento de los sistemas de gas y agua y otras necesidades que luego son presentadas en la mesa técnica.

El diálogo continuará durante los próximos meses

El dirigente adelantó que a fines de julio está prevista una nueva reunión de la mesa técnica y que durante agosto volverá a realizarse otra revisión salarial, tal como establece el acuerdo vigente.

Jorge destacó que uno de los principales objetivos de la actual conducción sindical es mantener abiertas las negociaciones, evitando que las actualizaciones salariales vuelvan a definirse por decreto.

«Queremos mantener el diálogo y discutir todos los meses para seguir mejorando el salario docente de manera gradual», concluyó.

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