En un clima de diálogo y acuerdos, el secretario general de SOEME, Antonio Osorio, y el intendente de Esquel, Matías Taccetta, junto a representantes de ATE, presentaron los detalles del nuevo acuerdo paritario municipal, que busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico complejo.
Osorio destacó que, aun con restricciones presupuestarias que exceden al municipio, se logró avanzar gracias a la “crítica constructiva, el aporte y la voluntad de diálogo”. El dirigente sindical remarcó que se planteó la posibilidad de trasladar parte del bono a los contratos, pero que ello habría generado “un incremento presupuestario considerable”, por lo que finalmente se definió sostener ese reconocimiento como bono extraordinario.
Bono para contratados y principio de equidad
Osorio insistió en un punto que considera central: “La solución de fondo es que no haya más contratados en los municipios. No hay trabajadores de primera y de segunda”.
Remarcó que los contratados “tienen familia y les cuesta llegar a fin de mes igual que a cualquier empleado”, por lo que deben ser incluidos en cada negociación. Taccetta sostuvo la misma línea: “Los contratados hoy cobran lo mismo que un ingresante, y eso fue un trabajo de todo este año”.
Los puntos del acuerdo
El intendente confirmó que la paritaria cerró con los siguientes ítems:
- 5% de aumento en noviembre 2025
- 5% en enero 2026, al inicio del nuevo año
- Bono de $300.000 para empleados contratados, pagadero en diciembre
- Doble valor de las horas extras, que estaban “muy retrasadas”
- Incremento salarial promedio del 40%, frente a una inflación interanual estimada del 35% diciembre 2024–diciembre 2025
- Categorías más bajas con incrementos superiores al promedio
Taccetta explicó que el objetivo fue reducir la brecha inflacionaria, especialmente luego del duro impacto de diciembre 2023, cuando el IPC superó el 20% en un solo mes.
Contexto provincial y esfuerzo municipal
Si bien no comparó con Nación o Provincia, Taccetta subrayó las dificultades del Estado provincial, “endeudado hace años y todavía en proceso de estabilización”. A nivel local, recordó que el municipio también asumió con desequilibrio económico, pero durante 2024 y 2025 se priorizó ordenar las cuentas para garantizar salarios, servicios y obras.
“El vecino necesita soluciones. Las obras que se están viendo son financiadas con fondos propios, con el aporte de los contribuyentes, y eso nos llena de orgullo.”
Presupuesto 2026: salarios, obras y equilibrio
El intendente detalló la estructura del presupuesto proyectado:
- 65% destinado a masa salarial
- 20% destinado a obras públicas
- Fondo anticíclico intacto, utilizando solo los intereses para reforzar las cuentas
- Excedente financiero de $5.000 millones (mitad correspondiente a 2024 y mitad a 2025), volcado a obras del 2026
Afirmó que los sueldos de noviembre y el aguinaldo se pagarán con fondos corrientes.
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