Representantes de los trabajadores de la Dirección Regional de Obras Públicas de Esquel hicieron público este miércoles su reclamo por no haber participado de la última mesa paritaria salarial correspondiente al Ministerio de Infraestructura de Chubut.

César Lanizante, representante de ATE Esquel, explicó que la seccional no recibió la notificación formal para integrar la negociación. Pese a ello, sostuvo que se habían realizado gestiones previas para posibilitar su participación y decidieron presentarse en el encuentro: “No hemos sido convocados a la mesa paritaria salarial. Fuimos, nos sentamos y nos pidieron que nos retiremos”, señaló.

Según explicó, la solicitud para abandonar la reunión provino de un representante de la Secretaría de Trabajo, debido a que ATE Esquel no contaba con la cédula formal de convocatoria.

“Esquel tiene que ser representado por Esquel”

Uno de los principales planteos de los trabajadores es contar con representantes locales en las negociaciones que involucren a la Dirección Regional.

Lanizante sostuvo que la seccional Esquel cuenta con autonomía y que anteriormente participó de diferentes instancias de negociación y mesas técnicas.

La delegada de ATE Claudia Riquelme reforzó el planteo y señaló que las condiciones de cada región de Chubut presentan particularidades que deben ser consideradas al momento de negociar: “Lo que Esquel pide es que Esquel sea representado por Esquel, que es lo que corresponde”, expresó.

Riquelme marcó diferencias entre las realidades de Esquel, Rawson y Comodoro Rivadavia y sostuvo que la representación local adquiere mayor importancia cuando se discuten cuestiones salariales y laborales.

Volvieron a colocar la bandera de protesta

En el marco del reclamo, los trabajadores decidieron volver a colocar una bandera que había sido utilizada durante anteriores conflictos de Obras Públicas en Esquel.

Riquelme recordó que había sido retirada hace aproximadamente un año como parte de un acuerdo mediante el cual se esperaba avanzar en negociaciones con el Gobierno provincial.

Entre los temas pendientes mencionó la recategorización de trabajadores con antigüedad y el pase a planta del personal contratado: “Nosotros cumplimos en bajar la bandera hace un año. Hoy la bandera vuelve y queremos respuestas”, afirmó.

Recategorizaciones y pases a planta entre los reclamos

ATE señaló que en las mesas técnicas se presentó un listado con la situación del personal de la Regional Esquel.

Allí se incluyeron pedidos para avanzar con recategorizaciones por antigüedad y el pase a planta de trabajadores contratados que llevan varios años prestando servicios.

Los representantes también recordaron el conflicto de 2022, cuando, según explicaron, estuvo en discusión la continuidad de la Dirección Regional y se realizaron distintas acciones gremiales para sostener su funcionamiento.

Esperan una convocatoria para la próxima mesa

Tras la protesta, Riquelme indicó que hubo una comunicación con el Gobierno provincial y que durante este miércoles se estableció un cuarto intermedio a la espera de una respuesta.

La próxima mesa está prevista para el lunes y los representantes locales anticiparon que viajarán para participar, siempre que reciban la correspondiente convocatoria.

Según Lanizante, la notificación debería llegar a más tardar este jueves para que la seccional pueda designar formalmente a sus representantes paritarios.

En caso contrario, desde el sector anticiparon que analizan avanzar con una medida de fuerza y señalaron que ya realizaron consultas legales al respecto.

También buscan discutir la cuestión salarial

La participación en la mesa no es el único planteo. Los trabajadores también pretenden llevar a la negociación reclamos vinculados directamente con los ingresos.

Lanizante explicó que uno de los ítems previamente negociados fue establecido mediante un esquema de 12 cuotas, modalidad que pretenden revisar para reducir el plazo.

También esperan conocer la propuesta del Ejecutivo para determinar qué otros aspectos podrán incorporarse a la discusión.

Desde ATE Esquel consideran que las actuales condiciones no resultan suficientes frente a la situación económica de los trabajadores y esperan que la próxima instancia permita abordar tanto las demandas salariales como las recategorizaciones y los pases a planta pendientes.

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