El Gobierno del Chubut cerró este martes un acuerdo salarial con los trabajadores de la salud pública, en el marco de las negociaciones paritarias que se vienen desarrollando con distintos sectores del Estado.
El entendimiento fue rubricado con los gremios ATSA, UPCN, AGREMEDCh y SISAP, y establece un incremento del 8% sobre el salario básico, que será aplicado en tres tramos durante los meses de mayo, junio y julio, tomando como base el mes inmediato anterior.
El encuentro se realizó en la sede de la Secretaría de Salud en Rawson y fue encabezado por el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate, junto a autoridades provinciales y representantes sindicales.
Pago de arancelamiento y continuidad del diálogo
Además del aumento salarial, se confirmó que el arancelamiento hospitalario será abonado durante el mes de junio, con el compromiso de efectivizarlo en el menor plazo posible.
Asimismo, las partes acordaron mantener abiertas las instancias de diálogo, con nuevas reuniones previstas para continuar avanzando en la recomposición del sector.
Mesa técnica y nuevos temas en agenda
En ese sentido, se convocó a una mesa técnica para el 18 de mayo, donde se abordarán temas vinculados al pase a planta del personal contratado.
También se estableció una nueva convocatoria a paritarias en junio, con el objetivo de analizar la actualización de adicionales específicos del sector.
En cuanto a las horas de guardia, se definió que su revisión será tratada en el corto plazo, una vez realizada una auditoría técnica de las prestaciones.
Avances en el convenio colectivo
Por último, desde la Secretaría de Salud se convocó a los gremios para el 14 de mayo, fecha en la que se firmará el Texto Unificado del Convenio Colectivo de Salud, instancia que incluirá la formalización del ingreso de AGREMEDCh.
El acuerdo se enmarca en la política provincial de recomposición salarial progresiva, en un contexto económico complejo a nivel nacional.
Fuente: Gobierno del Chubut
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