Reforma laboral: Sbil alertó sobre el impacto en trabajadores y llamó a defender derechos

Durante la hora de preferencia de la 13° sesión ordinaria del Concejo Deliberante, la concejal Diana Sbil cuestionó el proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno nacional, advirtió sobre su impacto en los derechos de los trabajadores y convocó a la participación ciudadana para frenar lo que definió como un retroceso en materia de derechos laborales.

Comparti la nota

Advertencia sobre un retroceso en derechos

En su exposición, la concejal Diana Sbil manifestó su preocupación por lo que consideró un retroceso en materia de derechos, poniendo especial énfasis en la reforma laboral que actualmente se debate a nivel nacional. Señaló que, aunque muchas decisiones se toman en Buenos Aires, sus consecuencias afectan directamente la vida cotidiana de los vecinos y vecinas de Trevelin.

“La idea de que lo que se decide a nivel nacional no nos impacta es falsa”, remarcó, y sostuvo que esta reforma, de aprobarse tal como fue presentada, tendrá efectos concretos sobre los trabajadores locales.

“El país necesita una reforma, pero no esta”

Sbil aclaró que no se opone a una actualización del sistema laboral, pero cuestionó con dureza el enfoque del proyecto oficial. Afirmó que se trata de una reforma que “dice modernizar, pero en realidad desprotege”, y que ajusta sobre la vida de los trabajadores.

Además, subrayó que ninguna reforma laboral genera empleo por sí sola, ya que el principal motor del trabajo es la actividad económica. En cambio, sostuvo que este tipo de medidas incrementan la desigualdad y deterioran la calidad del empleo.

Cinco puntos críticos de la reforma

La concejal enumeró cinco aspectos centrales del proyecto que considera perjudiciales:

  • Perforación de los pisos salariales y deterioro de las condiciones laborales.
  • Restricción de recursos y acciones sindicales, incluyendo el derecho a huelga, asambleas y tutela gremial.
  • Intervención del Estado en las paritarias, con la posibilidad de no homologar acuerdos por supuestas “distorsiones económicas”.
  • Legalización del fraude laboral, al favorecer figuras como el monotributo o contratos civiles en relaciones que son claramente laborales.
  • Afectación de derechos individuales, como la derogación de la ley de teletrabajo, el reconocimiento de tareas de cuidado y la limitación de indemnizaciones.

Un modelo alternativo de desarrollo

Sbil sostuvo que otra reforma laboral es posible, basada en un modelo de desarrollo que priorice la generación de empleo de calidad, la protección de los trabajadores, la innovación tecnológica y el fortalecimiento de las organizaciones sindicales.

Indicó que los desafíos del mundo del trabajo no se resuelven debilitando derechos, sino con condiciones macroeconómicas adecuadas y políticas públicas inclusivas.

Convocatoria a la participación y cierre

Finalmente, la concejal destacó que, ante el avance de estas políticas, la movilización social sigue siendo una herramienta histórica para defender y recuperar derechos, y convocó a participar de la concentración prevista en la ciudad de Esquel.

Para cerrar su intervención, se sumó a los saludos de fin de año, deseó salud y trabajo a la comunidad y llamó a que funcionarios y representantes cumplan su rol con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los vecinos y vecinas.

#ReformaLaboral #DerechosLaborales #ConcejoDeliberante

Deja un comentario