La situación en Radio Nacional suma un nuevo capítulo. Desde el lunes 2 de marzo comenzó a regir una nueva grilla de programación que reduce al mínimo los contenidos propios de cada emisora.

En diálogo con Otra vuelta de tuerca, la trabajadora de LRA 9, Matilde Murúa, explicó que la radio pasará a tener una sola hora de programación local por la mañana, un programa provincial compartido entre las emisoras de Chubut y algunos espacios acotados por la tarde y la noche.

Además, desaparecen los nombres históricos de los ciclos y toda la programación adoptará denominaciones genéricas a nivel nacional, con predominancia de voces de LRA 1 Radio Nacional Buenos Aires.

“No solo se recorta la programación, sino que se despersonalizó. Los programas dejan de existir como tales y la radio queda dividida en bloques: mañana, tarde y noche”, señaló Murúa.

“Es quitarle identidad a la radio”

La trabajadora advirtió que la medida no es solo estética. “Es una forma de quitarle identidad. Va a ser exactamente lo mismo, escuchar las mismas voces monocordes de la Quiaca a Ushuaia, porque es para las 49 emisoras que componen la cadena de radio nacional.”

Según detallaron desde el colectivo de trabajadores, también se suman otras decisiones: cierre de las redes sociales propias de cada emisora, limitación en la redacción de noticias locales en la web, suspensión de convenios con instituciones y organizaciones regionales y la señal de FM 88.7 fuera del aire desde el 1 de septiembre de 2025 por un desperfecto técnico aún no resuelto.

“No es solo el mensaje al poblador. Es la soberanía musical y la soberanía informativa de la radio, que llega a lugares donde no llega internet”, remarcó Murúa.

19 meses sin paritarias y sueldos bajo la pobreza

A la reducción de contenidos se suma una situación salarial crítica. “Actualizamos el cartel hoy a la mañana: son 19 meses de salario congelado”, explicó.

Según la trabajadora, los empleados de Radio Nacional –y del Estado en general– estarían percibiendo sueldos por debajo de la línea de pobreza, en un contexto de inflación sostenida y aumento de tarifas.

“La mayoría tenemos entre dos y tres trabajos porque con un solo salario no se puede vivir”, sostuvo. También mencionó dificultades por el corte de la obra social y la falta de reparación del transmisor de FM.

Retiros voluntarios y meta de 600 salidas

En paralelo, el Gobierno nacional activó un plan de retiros voluntarios para los medios públicos, en el marco de la intervención prorrogada hasta 2027 mediante el decreto 79/2026.

La medida alcanza a Radio y Televisión Argentina (RTA) y a Contenidos Públicos, que en conjunto superan los 2200 empleados. La meta oficial sería lograr entre 500 y 600 salidas en esta primera etapa.

En el caso de Radio Nacional, el cupo informado sería de hasta 250 trabajadores, sobre una planta que –según indicó Murúa– hoy ronda los mil empleados en las 49 emisoras.

El ofrecimiento contempla el pago de un sueldo por año trabajado al 90%, con topes que podrían abonarse en cuotas. Además, quienes acepten no podrán reingresar al Estado por cinco años.

“Con 20 millones de pesos hoy no podés proyectar nada. Ni siquiera comprás un auto para trabajar. ¿Qué hacés con esa plata en esta Argentina donde cada vez cierran más comercios?”, cuestionó.

Incertidumbre y organización interna

Los trabajadores no descartan que, si no prosperan los retiros voluntarios, puedan producirse despidos. Sin embargo, aseguran que por ahora no hay información oficial en ese sentido.

“Hoy vivimos en una gran incertidumbre. No solo como trabajadora de Radio Nacional, sino como trabajadora en Argentina”, expresó Murúa.

Desde la emisora local remarcan que continuarán organizados en asamblea y reafirmaron su compromiso con la audiencia de Esquel y la región. “No está bien sacarle la radio a la gente. Radio Nacional es parte de la identidad de nuestra comunidad”, concluyó.

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