La referente local de las trabajadoras de casas particulares, Norma Morón, confirmó que el pasado 24 de febrero se reunió la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares junto a los sindicatos del sector, donde se acordó una nueva actualización salarial.

Según explicó, el incremento consiste en un 1,5% para el mes de febrero, acompañado por un bono no remunerativo, aunque aclaró que el aumento aún debe ser homologado y comunicado oficialmente a las delegaciones de la Subsecretaría de Trabajo para que se publique la escala salarial definitiva.

Detalle del aumento y bono

• 1,5% de aumento salarial
• Bono no remunerativo:
  • Menos de 12 horas semanales: $8.000
  • Hasta 12 horas: $11.500
  • Más de 16 horas: $20.000

El bono corresponde a los meses de febrero y marzo: Febrero se cobra a comienzos de marzo y marzo se cobra a comienzos de abril.

Salarios que no alcanzan

Morón fue clara al describir la situación económica del sector: “El salario máximo ronda los $600.000, mientras que la canasta básica supera el millón de pesos. Ninguna trabajadora llega a ese monto”.

Indicó que muchas compañeras deben tener dos o tres trabajos, sumar emprendimientos propios o actividades complementarias para poder sostenerse, y remarcó la gravedad de los altos costos de alquiler en la ciudad. “Una pieza con baño puede costar entre $400.000 y $500.000, es prácticamente un sueldo completo”.

Preocupación por la reforma laboral

Otro de los puntos de alarma es el impacto de la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional, especialmente en lo referido a despidos e indemnizaciones.
Morón sostuvo que el sector ya venía con una protección limitada y que ahora existe temor a quedar aún más desamparadas, aunque aclaró que cada situación deberá analizarse según el motivo del despido.

Respecto al posible Fondo de Cese Laboral, señaló que históricamente muchos beneficios laborales no alcanzan a las trabajadoras de casas particulares, por lo que existe incertidumbre sobre su inclusión real.

Situación en Esquel

En el ámbito local, Morón indicó que no se registró una baja significativa en el trabajo registrado, aunque sí se observan acuerdos por menos horas, manteniendo los aportes para no perder años jubilatorios.

Finalmente, confirmó que, aunque no cuentan con un espacio físico propio, las trabajadoras siguen organizándose y acompañándose, asesorando en trámites y situaciones laborales cuando las compañeras lo necesitan.

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