En diálogo con Dante Lobos y Carola Austin en el programa Otra vuelta de tuerca, el secretario de Bosques de la Provincia del Chubut, Abel Nievas, ratificó que no renovará cinco contratos de profesionales del área, una decisión que generó un fuerte conflicto con los gremios ATE y UPCN y que derivó en asambleas y medidas de fuerza en distintas dependencias.

El funcionario negó haber presentado su renuncia y fue categórico al afirmar que, al menos por ahora, la medida es “inamovible”. “Hoy sí, hoy es inamovible”, sostuvo al ser consultado de manera directa sobre la posibilidad de revertir la decisión.

Nievas remarcó que no se trata de despidos, sino de contratos que vencen y que no serán renovados por razones estrictamente presupuestarias. Explicó que los contratos se pagan con fondos propios de la Secretaría y que su mantenimiento reduce de manera directa la capacidad operativa del organismo.

Quiénes son y cuánto se ahorra el Estado

Según detalló el secretario, la situación involucra tres técnicos profesionales y una administrativa, ya que uno de los contratos no iba a renovarse por haber accedido el trabajador a otro empleo.
Las tareas que realizaban estaban vinculadas al análisis de planes forestales, informes técnicos y trabajos de campo.

Nievas precisó que el ahorro anual ronda los 40 millones de pesos, un monto que equiparó al gasto total de combustible que utiliza la Secretaría de Bosques para tareas de fiscalización y control en todo el territorio provincial.

“Es un presupuesto importante para nosotros. Es casi todo el movimiento de combustible del año”, señaló.

El pedido de achicar personal y el límite operativo

Durante la entrevista, Nievas confirmó que desde el Gobierno Provincial se planteó como objetivo general reducir un 10% la planta de personal en los distintos organismos del Estado. Sin embargo, fue claro al afirmar que esa meta no es viable en la Secretaría de Bosques.

Actualmente, el área cuenta con 408 trabajadores, incluyendo 250 brigadistas, distribuidos en 13 bases de servicio y nueve destacamentos.

“No puedo llegar a ese 10%. Estamos hablando de 40 personas y eso haría inviable el funcionamiento de la institución”, explicó.

Indicó que el ajuste se está dando principalmente a través de jubilaciones, sumarios, exoneraciones y contratos no renovados, y descartó nuevas bajas masivas durante 2026.

Temporada de incendios: falta de brigadistas y un escenario crítico

Uno de los puntos más sensibles abordados fue la preparación para la próxima temporada alta de incendios forestales, que el propio Nievas anticipó como compleja. El funcionario reveló que la Secretaría necesita incorporar al menos 60 brigadistas temporarios, algo que por ahora no está garantizado.

“El año pasado tuvimos incendios múltiples y gente trabajando hasta 72 horas seguidas. Eso no es seguro”, advirtió.

Actualmente, el Servicio Provincial de Manejo del Fuego cuenta con 250 brigadistas, con un promedio de edad cercano a los 40 años, lo que, según explicó, obliga a realizar recambios más frecuentes en incendios prolongados.

Nievas planteó la necesidad de volver a un esquema mixto, con brigadistas permanentes y temporarios, como funcionaba antes del incendio de Cholila en 2015, para formar nuevos combatientes y anticipar futuras jubilaciones.

Presupuesto ajustado y fondos que no llegan

Aunque los cargos para los 60 brigadistas están presupuestados, el secretario explicó que no alcanza con tener el crédito aprobado, sino que es necesario contar con los fondos efectivamente depositados.
“Una cosa es el crédito y otra es tener el dinero. El ingreso de fondos a la provincia cayó casi un 40%”, sostuvo.

En ese marco, dejó abierta la posibilidad de que aportes nacionales o fondos especiales permitan reforzar la dotación, aunque admitió que no hay certezas para esta temporada.

Las declaraciones de Nievas contrastan con la postura de los gremios, que denuncian falta de previsión, decisiones unilaterales y ausencia de fundamentos formales, y que mantienen las medidas hasta que exista una resolución administrativa por escrito.

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