Reclamo salarial en un contexto crítico

Los trabajadores municipales de Epuyén iniciaron una retención de servicios ante el no pago de los salarios, una situación que, según denuncian desde el gremio, se arrastra desde hace varios meses y se profundizó en el actual contexto de emergencia que atraviesa la localidad.

La medida fue confirmada por Soledad Ayail,  Secretaria General de la Seccional Comarca Andina, durante una entrevista en PANORAMA 4, donde explicó que la decisión cuenta con el aval del sindicato y responde a la vulneración de un derecho básico: el cobro del sueldo.

“Estamos a mitad de mes y los compañeros no cobraron”

Ayail detalló que el municipio había informado inicialmente que los salarios se pagarían entre el 11 y el 12 de enero, pero luego comunicaron que no contaban con los fondos, a la espera de un préstamo de la Provincia del Chubut.

“Nos dijeron que el dinero iba a estar a las 10 de la mañana, después que se había depositado fuera de horario y que se iba a efectivizar al día siguiente. Hasta que no se vea reflejado en las cuentas, la medida no se levanta”, afirmó.

Alta adhesión pese a la emergencia

La retención de servicios tuvo una adhesión cercana al 50% del personal municipal, teniendo en cuenta que muchos trabajadores se encuentran de vacaciones o debieron ausentarse debido a la emergencia por incendios, con viviendas afectadas.

“Es una situación muy compleja. Nadie quiere hacer una retención en un momento así, pero los derechos no pueden vulnerarse por una emergencia”, sostuvo Ayail, remarcando que los gastos cotidianos continúan corriendo: alquileres, alimentos, servicios y deudas.

Sueldos por debajo del costo de vida

Desde ATE Comarca señalaron que los salarios municipales en Epuyén oscilan entre 700 mil y 1.300.000 pesos, montos que consideran insuficientes frente al costo de vida en la región.

“Hoy una familia tipo en la comarca necesita entre 1.800.000 y 2 millones de pesos para no ser pobre”, explicó Ayail, subrayando que los trabajadores ya llegan con dificultad a fin de mes incluso cuando cobran en tiempo y forma.

Un problema que no es nuevo

La dirigente sindical aclaró que el conflicto no se originó únicamente por la emergencia actual, sino que viene de meses anteriores, con pagos atrasados y aguinaldos abonados de manera parcial o en cuotas.

“Esto no empezó ahora. Antes no había ninguna emergencia y los problemas ya estaban”, remarcó, señalando que algunos trabajadores contratados aún no percibieron pagos pendientes.

Diálogo abierto, pero sin soluciones concretas

Ayail reconoció que existe diálogo con el intendente, quien ha mantenido reuniones con los trabajadores y el gremio. Sin embargo, sostuvo que la paciencia se agotó.

“Los compañeros siempre esperaron: recaudación, coparticipación, transferencias. Pero llegamos al día 14 sin cobrar, y eso fue la gota que rebalsó el vaso”, afirmó.

La planta municipal cuenta con unos 85 trabajadores permanentes, además de contratados.

La medida continúa

Desde ATE Comarca confirmaron que la retención de servicios solo se levantará cuando los salarios estén acreditados en las cuentas de los trabajadores. De no concretarse el pago, la medida continuará.

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