Conciliación vigente y empresa ausente

El conflicto con los trabajadores del casino atraviesa días clave en el marco de la conciliación obligatoria vigente hasta el 20 de abril. Aunque la empresa reconoció formalmente la medida, no se presentó a la audiencia convocada, lo que generó mayor incertidumbre.

El secretario de Trabajo, Nicolás Zárate, explicó que la audiencia se realizó igualmente y que actualmente el proceso se encuentra en un cuarto intermedio hasta el vencimiento del plazo.

Derechos laborales garantizados durante el proceso

Desde el organismo provincial remarcaron que, mientras rige la conciliación, deben cumplirse condiciones fundamentales como el pago de salarios, la cobertura de indemnizaciones y el retrotraer los despidos.

“Todo este período debe considerarse como tiempo trabajado, por lo que los salarios deben ser abonados”, sostuvo Zárate.

Posibles sanciones y camino judicial

Ante la falta de respuesta de la empresa, la Secretaría de Trabajo evalúa avanzar con un dictamen favorable a los trabajadores, que incluiría el pago total de indemnizaciones y salarios adeudados.

Además, se anticipan multas económicas importantes para la firma por incumplimientos en el proceso administrativo. De no haber acuerdo, los trabajadores quedarían habilitados para avanzar en la instancia judicial.

Asistencia económica para los trabajadores

En paralelo, el Gobierno provincial confirmó que implementará un subsidio para las familias afectadas, con el objetivo de cubrir necesidades básicas mientras se resuelve el conflicto.

La medida responde a la falta de ingresos, considerando que los salarios tienen carácter alimentario y que la situación podría extenderse algunos días más.

Estrategia empresarial y falta de diálogo directo

Zárate indicó que el único contacto con la empresa se dio a través de su representación legal, sin comunicación directa con responsables locales. La ausencia en la audiencia podría responder a estrategias jurídicas, aunque no hay confirmaciones oficiales.

Sin definiciones sobre un posible retiro

Respecto a versiones sobre una eventual salida de la empresa de la provincia, el funcionario aclaró que se trata de información extraoficial y que no hubo comunicación formal en ese sentido.

También descartó que existan impedimentos administrativos para operar, lo que refuerza la postura oficial de exigir el cumplimiento total de las obligaciones laborales.

Expectativa hasta el 20 de abril

El escenario inmediato dependerá de lo que ocurra en los próximos días. Si la empresa no se presenta antes del vencimiento, se avanzará con resoluciones administrativas que podrían definir el futuro del conflicto.

Mientras tanto, los trabajadores permanecen a la espera, en un contexto marcado por la incertidumbre y la falta de respuestas concretas.

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