La situación de FríoSur SRL genera preocupación en el ámbito laboral de Esquel luego de que, según la información transmitida por los propios trabajadores, se produjera el cierre del establecimiento y la desvinculación de 13 personas.
La doctora Nadia Cabrera, representante del Sindicato de Empleados de Comercio, explicó que tres de los trabajadores estaban encuadrados en el convenio de empleados de comercio, mientras que el resto se encontraba bajo el convenio de camioneros.
La abogada fue cautelosa al referirse a la situación judicial de la empresa y aclaró que la información sobre un posible concurso preventivo no fue comunicada formalmente por la firma, sino que surgió de lo manifestado por los trabajadores.
Reclaman indemnizaciones y aportes
Uno de los principales puntos de seguimiento es el cumplimiento de las obligaciones laborales derivadas de las desvinculaciones.
Según explicó Cabrera, los trabajadores recibieron como información que la empresa asumiría el pago de las indemnizaciones, aunque al momento de la entrevista todavía no existía una confirmación concreta de que esos pagos hubieran sido efectivizados.
El sindicato espera que durante los primeros días de septiembre, una vez cumplidos los plazos legales correspondientes, las indemnizaciones sean abonadas y acreditadas en las cuentas de los trabajadores.
A esto se suma otro reclamo que sí pudo ser constatado: la empresa no habría abonado los aportes correspondientes a los trabajadores, situación que fue incluida en la primera intimación realizada por la representación sindical.
Trabajadores con muchos años de antigüedad
La situación adquiere una dimensión particular por la antigüedad de parte del personal desvinculado.
Según indicó Cabrera, se trata de trabajadores que llevan entre 15 y más de 20 años vinculados a la empresa, lo que vuelve todavía más compleja la posibilidad de afrontar una salida laboral inesperada.
La representante sindical señaló que el cierre tomó por sorpresa a los trabajadores, quienes no contaban con advertencias previas de que la empresa pudiera atravesar una situación de estas características.
Por el momento, tampoco se conocen con precisión las razones que habrían llevado a la empresa a adoptar esta decisión.
El sindicato reclama información oficial
Cabrera señaló que desde la representación sindical se realizó una intimación para que se aclare formalmente la situación y se pueda contar con información precisa sobre el futuro de la empresa y de los trabajadores.
La intervención de la Secretaría de Trabajo también forma parte del proceso, aunque al momento de la entrevista la documentación solicitada todavía no había sido presentada.
La representante de los trabajadores remarcó la necesidad de evitar versiones sin confirmar y de contar con información concreta que permita determinar qué ocurrirá con las fuentes laborales y con los derechos de quienes fueron desvinculados.
Un escenario laboral cada vez más complejo
El caso de FríoSur se suma a otras situaciones recientes que afectan a trabajadores de Esquel, entre ellas los conflictos vinculados al casino y al frigorífico, aunque con características diferentes.
Desde el Sindicato de Empleados de Comercio advierten además que se vienen registrando otras desvinculaciones en el sector comercial, relacionadas principalmente con las dificultades económicas que atraviesan algunos comercios para sostener sus actividades y afrontar las relaciones laborales.
Cabrera señaló que, en muchos de esos casos, se logró avanzar con el pago de indemnizaciones o acuerdos, pero reconoció que el escenario laboral actual resulta especialmente complejo en Esquel.
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