Una notificación inesperada y sin margen
La confirmación llegó de la peor manera. Cinco trabajadores contratados de la Secretaría de Bosques fueron notificados, a través de una circular interna, que sus contratos no serían renovados a partir del 1° de enero. La comunicación fue firmada por autoridades del área y se conoció mientras se desarrollaba una movilización por el tratamiento de la reforma laboral.
Desde ATE explicaron que se trata de personal con trayectoria, funciones específicas y formación profesional, algunos con más de tres años de antigüedad. En uno de los casos, incluso, un trabajador había ganado un concurso para pasar a planta permanente, proceso que quedó sin efecto con el cambio de gobierno.
“Razones presupuestarias”, la justificación oficial
Según relataron Pablo Cañete, integrante de la comisión directiva de ATE, y Héctor Antipán, delegado gremial, la circular argumenta razones presupuestarias. Sin embargo, remarcan que la medida se tomó 48 horas antes de la aprobación del presupuesto provincial, lo que vuelve la explicación “endeble y contradictoria”.
Desde el sindicato cuestionan además los tiempos y las formas. La notificación se realizó a menos de diez días hábiles de fin de año, dejando a los trabajadores sin posibilidad de planificación ni alternativas laborales inmediatas.
Un acta paritaria que el Gobierno desconoce
Uno de los puntos más graves señalados por ATE es que existía un compromiso firmado en paritaria donde el Ejecutivo garantizaba que no se tocarían los contratos. Ese acuerdo, aseguran, tiene carácter legal y fue desconocido de manera unilateral.
“Si el Gobierno tenía previsto un recorte, debía plantearlo en la mesa paritaria. No se hizo”, señalaron. La última reunión se realizó en septiembre y la continuidad laboral había sido ratificada oficialmente.
Impacto humano y funcional
Entre los contratos caídos hay cuatro profesionales técnicos y una trabajadora administrativa, fundamentales para el funcionamiento del área. Desde el gremio advierten que la Secretaría de Bosques ya opera con personal insuficiente, sin recursos para salidas a campo, movilidad ni viáticos.
La situación se agrava porque una de las trabajadoras despedidas dio a luz hace apenas tres meses, quedando sin ingresos ni cobertura en un momento de extrema vulnerabilidad.
Un conflicto que se profundiza
ATE inició retención de servicios y movilización, y no descarta endurecer las medidas si no hay respuestas. Desde el sector aseguran que Bosques tiene una larga historia de lucha gremial y advierten que el conflicto puede extenderse a otros ámbitos del Estado provincial.
“El Gobierno todavía está a tiempo de retrotraer la medida y sentarse a negociar”, señalaron. Mientras tanto, denuncian desfinanciamiento, decisiones contradictorias y un ajuste que recae sobre los trabajadores, mientras se mantienen otros gastos del Estado.
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