El delegado regional de ATE Esquel, Jonathan Díaz, se refirió al reclamo que llevan adelante trabajadores de CORFO en la cordillera, quienes iniciaron una retención de servicios tras quedar excluidos de un adicional salarial acordado en la última negociación paritaria.
Según explicó, el reclamo apunta a que se incorpore a los trabajadores de la región al adicional por desempeño, un ítem que -según denuncian- fue otorgado únicamente al personal que se desempeña en el nivel central del ministerio: “Nos parece vergonzoso que queden afuera siendo parte del mismo ministerio”, expresó Díaz.
Reclamo por representación en paritarias
Desde ATE sostienen que uno de los principales problemas es que en las mesas de negociación no participan representantes de los sectores de la cordillera, lo que genera que muchas realidades laborales queden fuera de las discusiones.
En ese sentido, Díaz remarcó la importancia de que los propios trabajadores de cada sector participen en las paritarias: “No es lo mismo la realidad de la cordillera que la del nivel central. Por eso pedimos que estén los trabajadores en la mesa”, indicó.
Un sector amplio en la región
El reclamo involucra a trabajadores de distintas áreas de CORFO en la región, entre ellas viveros, forestación, serraderos y otros espacios vinculados a la producción y al manejo de recursos naturales.
Según señalaron, se trata de un sector amplio que incluye personal en distintas localidades de la comarca, como Trevelin, Corcovado y otras zonas productivas de la cordillera.
Desde el gremio indicaron que se trata de trabajadores que han continuado con sus tareas incluso durante situaciones complejas, como los incendios forestales que afectaron la región.
Retención de servicios y asambleas
Ante la situación, los trabajadores iniciaron una retención de servicios como forma de visibilizar el reclamo. Las medidas fueron definidas en asambleas y presentadas ante la Secretaría de Trabajo.
Díaz señaló que las medidas podrían continuar dependiendo de cómo evolucione el conflicto y de si se convoca a nuevas instancias de diálogo.
Paritaria rechazada
En paralelo, el dirigente sindical indicó que la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial, que ronda entre el 2,5% y el 3%, fue rechazada por considerarla insuficiente frente al aumento del costo de vida: “Los salarios se están quedando atrás frente a los precios”, expresó.
Mientras tanto, los trabajadores continúan con medidas de fuerza a la espera de una nueva convocatoria paritaria y de una solución al reclamo por el adicional salarial.
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