Trabajadores de la Secretaría de Bosques del Chubut continúan con una medida de fuerza frente al edificio del organismo en Esquel, en un conflicto que ya se extiende por casi un mes, aunque los reclamos se iniciaron en diciembre.

En el lugar se observa un incremento en la visibilización del reclamo, con carteles y consignas que reflejan el malestar del sector ante la falta de respuestas por parte del Gobierno provincial.

Desde el sector aseguran que existe una situación de acefalía dentro del organismo, con ausencia de conducción y dificultades para el funcionamiento operativo. En ese contexto, remarcan que hay tareas fundamentales que no se están realizando, especialmente en una etapa clave del año.

Entre ellas, mencionan trabajos técnicos vinculados al Plan Calor, como la marcación de madera, cubicaciones y planificación de extracción de leña. Advierten que estos procesos tienen plazos limitados por las condiciones climáticas y que su retraso podría afectar tanto a municipios como a familias de la región.

Además, denuncian la falta de recursos para el trabajo en territorio, señalando que no cuentan con vehículos, combustible ni viáticos, lo que impide la salida de técnicos al campo.

El conflicto también incluye cuestionamientos por despidos recientes, que alcanzaron a profesionales del área forestal, y decisiones administrativas que, según indican, afectan el funcionamiento de la institución.

En paralelo, los trabajadores reclaman el cumplimiento de acuerdos previos, entre ellos una paritaria comprometida en septiembre que, aseguran, no fue convocada. En ese marco, sostienen que el reclamo no es únicamente salarial, sino que abarca múltiples problemáticas estructurales.

Asimismo, advierten que la situación podría agravarse en los próximos días. Actualmente se mantienen en estado de asamblea permanente y movilización, y no descartan endurecer las medidas, incluyendo la posible toma del edificio.

El conflicto suma además la adhesión de otros sectores gremiales, como UPCN, que también inició medidas en la institución.

Mientras tanto, los trabajadores insisten en la necesidad de una instancia de diálogo que permita destrabar el conflicto y normalizar el funcionamiento de un área considerada clave para la gestión de recursos forestales y programas sociales en la provincia.

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