La Fiscalía de Esquel dio por finalizado el concurso público destinado a incorporar nuevo personal, luego de completar un proceso de evaluación que incluyó instancias escritas, orales y de análisis de perfil de los postulantes.
Como resultado del concurso se designó a una postulante para ocupar el cargo disponible y se estableció una lista de mérito, que podrá ser utilizada para futuras coberturas de vacantes.
Tres etapas de evaluación
El proceso de selección contempló una evaluación integral de los aspirantes mediante tres instancias:
- Examen escrito, orientado a valorar conocimientos conceptuales y capacidad de redacción.
- Examen oral, destinado a evaluar los conocimientos técnicos y la idoneidad para el cargo.
- Evaluación de perfil, realizada por el área de Recursos Humanos mediante informes y entrevistas.
Tribunal evaluador y veedores
El tribunal estuvo presidido por la fiscal jefa María Bottini e integrado por Inés Vasallo y Luis Laicona.
Además, el concurso contó con la participación de veedores institucionales y gremiales para garantizar la transparencia del proceso. Actuaron como veedores el fiscal Martín Robertson, el procurador de Fiscalía Carlos Cavallo y el Dr. Fernando Cárcamo, en representación del Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut (SITRAJUCH).
Lista de mérito con vigencia de dos años
Desde la Fiscalía se informó que la lista de mérito tendrá una vigencia de dos años.
Durante ese período podrá utilizarse para cubrir futuras vacantes que se produzcan en la Fiscalía de Esquel, así como también en otras dependencias del Poder Judicial del Chubut que requieran incorporar personal.
Fuente: Ministerio Público Fiscal
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