El gobernador del Chubut, Ignacio Torres, encabezó este martes en Rawson la firma del Texto Único Ordenado del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de Salud Pública, junto a representantes de los gremios ATSA, SISAP, UPCN y AGREMEDCh.
El nuevo instrumento reúne en un único documento todas las modificaciones acordadas entre el Gobierno provincial y las organizaciones sindicales desde 2018, con el objetivo de brindar mayor claridad y previsibilidad al régimen laboral del sistema público de salud.
Alcance del nuevo convenio
El Convenio Colectivo alcanza a más de 7.200 trabajadores del sistema sanitario provincial e incorpora modificaciones vinculadas a la Carrera Sanitaria, la estructura salarial, la ruralidad, la dispersión territorial, la investigación, las licencias y la organización del sistema, entre otros aspectos acordados en las negociaciones paritarias.
La firma se realizó en la Casa de Gobierno y contó con la participación de funcionarios provinciales y representantes de los sindicatos del sector.
Declaraciones del gobernador
Durante el acto, Torres destacó la importancia del diálogo entre el Gobierno y las organizaciones gremiales para avanzar en acuerdos que fortalezcan el sistema de salud.
El mandatario sostuvo que el convenio representa un paso importante para los trabajadores y afirmó que el desafío será mantener una agenda de trabajo conjunta entre el Ejecutivo, los gremios y los municipios para continuar mejorando las condiciones del sector.
Previsibilidad para los trabajadores
El ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, señaló que el texto incorpora las trece modificaciones realizadas desde 2024 y destacó que el proceso permitió consolidar un documento único que aporta previsibilidad a los trabajadores del sistema público de salud.
Además, indicó que el convenio es el resultado del trabajo conjunto entre el Gobierno y las organizaciones sindicales.
Posición de los gremios
Desde UPCN, el secretario general Christian Salazar valoró la elaboración del texto unificado como una herramienta que permitirá a los trabajadores conocer con mayor claridad sus derechos y obligaciones.
Por su parte, el secretario adjunto del SISAP, Carlos Sepúlveda, consideró que la firma del convenio representa un avance para el sector y destacó la continuidad de los convenios colectivos en la provincia.
Principales modificaciones
Entre los cambios incorporados se encuentran actualizaciones en la estructura salarial y adicionales relacionados con antigüedad, turnos rotativos, responsabilidad jerárquica, tareas en terreno, función rural, dedicación funcional, zona desfavorable, servicio esencial, primer nivel de atención, responsabilidad profesional y tareas insalubres, entre otros conceptos.
También se incluyen medidas para fortalecer la permanencia de profesionales en zonas rurales y especialidades críticas, el desarrollo de la docencia e investigación en hospitales públicos y mejoras en el régimen de licencias.
En ese marco, se amplían las licencias por maternidad, paternidad -que pasa a 20 días hábiles-, adopción, capacitación y exámenes, además de reforzar aspectos vinculados a la higiene, seguridad y medicina laboral.
Finalmente, el convenio incorpora formalmente a AGREMEDCh como entidad signataria y establece el régimen de funcionamiento de las mesas de negociación paritaria.
Fuente: Gobierno del Chubut
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