Según se informó durante la manifestación, la situación afecta inicialmente a cuatro trabajadoras en Esquel, aunque señalaron que habría alrededor de 20 bajas en distintos puntos de la provincia. Desde el gremio indicaron que las cesantías se fundamentan en una resolución administrativa que establece que quienes se capacitan o se reciben quedarían fuera del cargo.
Jonathan Díaz y Mariela Oliva, referentes de ATE, explicaron que las trabajadoras no se encontraban bajo contratos temporarios, sino que se desempeñaban en blanco desde hace varios años, y que la aplicación de esta normativa resulta contradictoria, ya que el convenio colectivo de auxiliares reconoce el derecho a estudiar, incluyendo licencias por exámenes.
Las auxiliares de apoyo a la inclusión cumplen funciones de acompañamiento integral a estudiantes con necesidades educativas especiales, brindando apoyo no pedagógico, emocional y cotidiano dentro de las escuelas, en articulación con las Maestras de Apoyo a la Inclusión (MAI).
Durante el reclamo también se recordó que en 2023 se había acordado la conformación de una mesa técnica con autoridades educativas para revisar esta normativa y evitar situaciones como las actuales. Sin embargo, señalaron que ese espacio no volvió a convocarse y que posteriormente se avanzó con resoluciones que habilitan las bajas.
Desde ATE indicaron que las trabajadoras fueron notificadas primero en las escuelas y que luego Supervisión tomó conocimiento formal de la situación, a partir de cruces de información entre institutos de formación y el sistema educativo.
El gremio confirmó que realizará nuevas presentaciones ante el Ministerio de Educación, con el objetivo de revisar o dejar sin efecto la resolución, y evitar nuevas cesantías, especialmente en un contexto de fin de año.
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