El asesor legal del SOEME Esquel, Esteban Rimoldi, confirmó que el conflicto que involucraba a ocho trabajadores del servicio de recolección municipal ingresó en una etapa de resolución luego de tres audiencias desarrolladas en el marco de la conciliación obligatoria.
Según explicó, uno de los principales puntos del acuerdo fue dejar sin efecto la figura de cooperativa utilizada hasta ahora, al considerar que no cumplía con las condiciones legales correspondientes: “No funcionaba como cooperativa; en realidad los trabajos eran prestados de modo individual y bajo dirección municipal”, sostuvo Rimoldi.
Cambio de figura contractual
A partir de marzo de 2026, los ocho trabajadores comenzarán a desempeñarse bajo contratos de locación de servicio por seis meses, manteniendo el esquema salarial previsto para personal contratado.
Desde el gremio aclararon que, si bien se trata de un avance en términos de formalización, los trabajadores continuarán percibiendo ingresos inferiores a los de un empleado de planta permanente, aun realizando tareas equivalentes.
Pago de deuda salarial y horas extras
El acuerdo también incluyó el pago de los meses adeudados de enero y febrero, una condición que permitió continuar con la negociación.
En cuanto a las horas extras acumuladas durante 2025 y 2026, el municipio recibió un detalle presentado por el sindicato y ahora analiza distintas formas de compensación.
Según explicó Rimoldi, en algunos casos se otorgarán francos compensatorios, mientras que en situaciones con mayor acumulación de horas se estudia una combinación entre compensación y pago en efectivo: “Hay un caso puntual con casi dos meses de horas extras acumuladas y allí se evalúa una solución mixta”, indicó.
Un paso hacia la regularización
Desde el gremio remarcaron que el objetivo de fondo sigue siendo reducir la precarización laboral dentro del municipio: “Siempre el horizonte es sacar a los trabajadores de la precariedad, aunque muchas veces el contexto condiciona los tiempos”, expresó el asesor legal.
Si bien aún restan definiciones administrativas menores, desde el sindicato consideran que el conflicto está prácticamente resuelto.
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