El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Esquel, Diego Austin, se refirió al episodio ocurrido durante el fin de semana, que derivó en la intervención de la Policía y en el inicio de un proceso administrativo interno respecto de un agente del Departamento de Tránsito.

Según explicó el funcionario, el hecho se registró el viernes, sobre calle Mitre, a partir de una denuncia por un vehículo mal estacionado que obstruía la salida de un domicilio. A partir de esa situación, intervino personal de la Comisaría Primera, que constató la presencia de una persona durmiendo en el interior del vehículo.

De acuerdo a la exposición policial, durante el procedimiento se produjo un intercambio de palabras y una situación que derivó en la demora del individuo, quien fue trasladado a la dependencia policial. Una vez en el lugar, se le practicó un control de alcoholemia, el cual arrojó un resultado positivo.

Austin remarcó que el Municipio no evalúa el hecho desde una única perspectiva, sino que lo divide en dos planos claramente diferenciados: por un lado, la situación policial, que sigue su curso correspondiente; y por otro, la conducta administrativa, que es analizada internamente.

En ese sentido, aclaró que la separación del agente del cargo es una medida preventiva, adoptada mientras se sustancia el proceso administrativo, y no constituye una sanción definitiva, ni responde automáticamente a una infracción específica. El agente no se encuentra prestando funciones hasta que se adopte una resolución final.

“Más allá de que el hecho haya ocurrido fuera del horario laboral, se trata de un servidor público y de un auxiliar en el cumplimiento de la normativa, lo que obliga a evaluar su conducta con un criterio más riguroso, teniendo en cuenta las responsabilidades que implica su función”, señaló Austin.

El secretario de Gobierno indicó además que el procedimiento se lleva adelante en conjunto con las áreas de Asesoría Legal y Personal, y confirmó que el agente tiene pleno derecho a presentar su descargo, conforme a lo que establece la normativa vigente.

Finalmente, sostuvo que el proceso administrativo recién se inicia, que llevará un tiempo de análisis, y que la determinación final sobre la situación del trabajador municipal se adoptará una vez evaluadas todas las circunstancias y antecedentes del caso.

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