Una resolución que encendió el conflicto

La Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresó su enérgico rechazo a la resolución 1867/25 del Ministerio de Educación del Chubut, al considerar que modifica el régimen de vacaciones de manera unilateral, sin discusión paritaria y en contradicción con el Convenio Colectivo de Trabajo, que tiene fuerza de ley.

La medida, difundida el 23 de diciembre al mediodía, impactó de forma inmediata en auxiliares de la educación y otros trabajadores, obligando a muchos a reprogramar viajes, reorganizar el cuidado de sus hijos y modificar planes familiares en plena época de cierre de año.

“Solo pedimos que se respete el convenio”

En diálogo con canal 4, Jonathan Díaz, integrante de la comisión directiva de ATE Esquel, remarcó que el reclamo no apunta a nuevos beneficios, sino a respetar derechos ya conquistados.

“Estamos regidos por un convenio colectivo que costó años de lucha. Hoy sale una circular desde Provincia que cambia todo de manera autoritaria”, señaló, y advirtió que recortar días a quienes tienen mayor antigüedad para igualar hacia abajo no es un beneficio, sino una vulneración de derechos.

Díaz también alertó que permitir este avance puede sentar un precedente peligroso: “Si hoy nos manejan las vacaciones, mañana pueden manejar cualquier otra condición laboral”

Escuelas cerradas y tareas pendientes

Desde ATE remarcan que, a diferencia de años anteriores, la decisión provocó que las escuelas queden sin actividad ni guardias mínimas durante el receso. Esto afecta tareas esenciales como mantenimiento, riego, limpieza y trabajo administrativo.

“Hay compañeras administrativas con tareas atrasadas porque directamente se cortó todo”, explicó el dirigente sindical, cuestionando una medida que, lejos de ordenar, profundiza los problemas de funcionamiento.

El reclamo formal al Ministerio

Ante este escenario, ATE Esquel presentó una nota dirigida al ministro de Educación, José Luis Punta, en la que exige la inmediata derogación de la resolución 1867/25 y la apertura urgente de una instancia de diálogo paritario, tal como establece la normativa vigente.

En el documento, el gremio advierte que la resolución fue dictada sin debate, sin negociación colectiva y afectando condiciones laborales protegidas por el CCT 11/13, y deja abierta la posibilidad de acciones gremiales y legales si no hay respuesta favorable.

Un conflicto que se extiende a otros sectores

Desde ATE también señalaron que esta situación se suma a conflictos abiertos en Bosques, auxiliares y otros sectores del Estado, con paritarias pendientes y definiciones salariales que aún no fueron discutidas en mesas de diálogo.

“Gobernar no es imponer”, sostuvo Díaz, y remarcó que las decisiones deben tomarse con los trabajadores y no a espaldas de ellos.

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