El presidente del Concejo, Rubén Álvarez, explicó que el proyecto ingresado por el Ejecutivo se basa en una ordenanza sancionada en 2018, que ofrecía beneficios similares a los empleados municipales.

“Nosotros también teníamos un proyecto con diferencias, pero todos parten de esa misma base legal. En este caso, el Ejecutivo contempla que los trabajadores con dos años o menos para jubilarse puedan optar por no prestar funciones y percibir un porcentaje del sueldo hasta alcanzar el retiro”, explicó Álvarez.

La iniciativa también permite reducir la jornada laboral, pasando de cinco a cuatro días semanales, con un salario equivalente al 80% del sueldo, siempre que el esquema sea acordado con el Ejecutivo y compatible con las tareas que cumple el empleado.

Opciones voluntarias y reserva del cargo

El proyecto incluye otros mecanismos pensados para promover la reconversión laboral o educativa de los empleados municipales: “Se prevé que el trabajador que decida pasar a una empresa privada tenga la reserva de su cargo durante un año, mientras el municipio cubre los aportes patronales de ley. También se contemplan beneficios para quienes elijan estudiar una carrera o emprender alguna actividad, manteniendo el vínculo con la Municipalidad”, detalló Álvarez.

El edil remarcó que ninguna medida será obligatoria:n“En todos los casos, es por adhesión voluntaria del empleado. El municipio no puede imponerlo, porque afectaría derechos básicos. Son opciones, no imposiciones”.

Análisis, antecedentes y control financiero

El proyecto será abordado en la Comisión de Legales: “Lo primero será pedir información al Ejecutivo, cuántos trabajadores estarían en condiciones de acceder, cuál sería el impacto económico real y cómo fue el resultado de la ordenanza de 2018, cuántos se acogieron entonces y qué efectos tuvo”, explicó Álvarez.

El presidente consideró que es necesario un análisis área por área: “No es lo mismo un trabajador de calle que uno administrativo. Algunos llegan a su edad de retiro con mucho desgaste físico, pero otros aportan su mayor experiencia y capacidad en ese momento”.

Participación gremial y debate abierto

Álvarez adelantó que los gremios municipales (SOEME y ATE) serán convocados a participar del tratamiento: “Ya hablé informalmente con dirigentes sindicales. Coincidimos en que deberán ser parte de las comisiones. El proyecto puede mejorarse y enriquecerse con los aportes de todos los sectores”.

Finalmente, el presidente destacó que el análisis del Concejo será técnico y transparente: “Se trata de revisar los números, escuchar a las partes y tomar decisiones responsables. Si el objetivo es mejorar la eficiencia del municipio, tiene que hacerse con diálogo y fundamentos”.

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